In dieser Episode des GLOWCAST sprechen wir mit Svenja Haus, Partner und Executive Coach bei crispycoaching, über ein Thema, das vielen am Herzen liegt: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 🤱💼 Svenja teilt nicht nur ihre persönlichen Erfahrungen als Mutter in der Arbeitswelt, sondern beleuchtet auch, wie Vorurteile und toxisches Verhalten Frauen am Arbeitsplatz begegnen – insbesondere, wenn es um Mutterschaft geht. Was erwartet euch? * 🎢 Svenjas persönlicher Weg durch Kündigung nach der Elternzeit und die damit verbundenen Herausforderungen. * 🚫 Die Konfrontation mit toxischem Verhalten und Vorurteilen gegenüber Frauen und Müttern im Beruf. * ✨ Ein ehrlicher Blick darauf, wie Svenja ihre eigene Vergangenheit als Führungskraft reflektiert und was sie heute anders macht. Außerdem: * 💬 Ein offener Austausch über die Notwendigkeit von Empathie und Veränderung in Führungsrollen. * 🔄 Die Bedeutung von Unterstützung und Verständnis im Kampf für eine bessere Arbeitswelt. 🎧 Abonniert jetzt den GLOWCAST, aktiviert die Glocke auf allen Podcast Plattformen oder YouTube und teilt eure Erfahrungen, um gemeinsam für eine empathischere Arbeitswelt zu kämpfen! 💪 Diese Episode ist ein leidenschaftlicher Aufruf zum Handeln, ein Plädoyer für Verständnis und ein Beweis dafür, dass Veränderung möglich ist. Lasst uns gemeinsam für eine inklusive und empathische Arbeitswelt eintreten! 🌈

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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