On parle souvent de “clash des générations” au bureau… comme si le fossé était infranchissable.Mais est-ce vraiment le cas ?👉 Chaque génération arrive avec ses repères :👴 Baby-boomers : loyauté, stabilité.🧑‍💼 Génération X : autonomie, équilibre vie pro/perso.🌍 Génération Y : quête de sens, flexibilité.⚡ Génération Z : rapidité, digital natif, besoin d’impact immédiat.Oui, il y a parfois des malentendus :« Les jeunes ne veulent plus travailler » vs « Les anciens ne comprennent pas les nouvelles attentes ».Mais plutôt que d’opposer, on peut compléter :🤝 L’expérience des uns + l’innovation des autres.🔄 Le mentoring croisé (les anciens transmettent, les jeunes partagent leurs usages numériques).💡 La diversité des points de vue = plus de créativité et d’efficacité.👉 Et vous, dans votre équipe, vous vivez un clash de générations… ou une complémentarité ?👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! 💖Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction 10:15 Introduction 21:00 Les différences réelles entre générations2:46 Pourquoi on parle de “clash”4:15 Transformer les différences en richesse5:33 Conseils pour managers et équipes8:31 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode10:03 Conclusion 2Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrièreSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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