Hur får vi fler att vilja komma in – och hur gör vi kontoret till en plats där människor både mår och presterar bättre?I det här avsnittet möter jag, tillsammans med Fredrik Karlsson, VD på vår samarbetspartner Twitch Health, Hanna Mossfeldt, arbetsplatsstrateg på AMF Fastigheter, för ett samtal om kontorets roll efter pandemin: från kvadratmeter och möbler till beteenden, hjärnvänlig miljö och kultur. Vi pratar bland annat om:Varför närvaropolicys aldrig räcker utan måste backas upp av miljöer som ger fokus, samarbete och återhämtning.Att släppa “kvadratmeter per person” och istället fråga: Vad ska varje kvadratmeter åstadkomma för vår verksamhet?Hur variation och valfrihet (olika rumstyper, ljud/ljus/akustik, teknik) sänker stress och höjer kvaliteten i arbetet.Kontoret som kulturbärare: varför autenticitet slår “katalogfint” och hur rummet kan spegla varumärket.Att tänka kvarter, inte bara kvadrat – värdet av bottenvåningar, service, rörelse och cykelvänlighet.Hur man mäter användning (inte bara åsikter), testar, möblerar om och förbättrar kontinuerligt.Ensamhet, rörelse och välmående: många är effektiva hemma – men mår bättre när de ses på kontoret.Kort sagt: gör kontoret till en magnet. När platsen stödjer hjärnan, kroppen och uppdraget kommer människor oftare in — och då växer både välmåendet och affären.Key takeawaysBörja med varför (bolaget–laget–jaget). Syftet med närvaro måste vara tydligt och meningsfullt.Designa för jobbet, inte för normen. Balansera fokszoner, möten, kreativitet och mikropauser.Ge valmöjligheter. Olika rum och lösningar gör att alla hittar favoritlägen — det minskar stress.Bygg kultur i väggarna. Låt kontoret se ut som ni på riktigt.Tänk platsens ekosystem. Service, träning och logistik runtom kontoret driver frivillig närvaro.Mät och iterera. Kombinera enkäter med faktisk användningsdata och våga A/B-testa.Kommunicera tidigt och ofta. Involvera smart så att fler känner sig lyssnade på. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related