¡Escríbenos!Hay una situación que puede resultar especialmente frustrante en el trabajo: hacer el esfuerzo, resolver un problema, desarrollar una idea o sacar adelante un proyecto... y descubrir que, cuando llega el momento de presentar los resultados, nuestro nombre desapareció.Pero no todo olvido es apropiación.En este episodio hablamos de cómo distinguir una omisión de un jefe, qué señales pueden ayudarnos a reconocerlo y qué podemos hacer cuando nuestro trabajo comienza a volverse invisible.También hablamos de algo que quizá resulte todavía más incómodo:¿Qué hacemos nosotros cuando tenemos la oportunidad de darle visibilidad al trabajo de alguien más?Porque reconocer a las personas que hicieron posible un resultado no disminuye nuestro liderazgo. Puede ser precisamente una de las formas de ejercerlo.Escucha el nuevo episodio de Ideas sobre Liderazgo y descubre cómo construir visibilidad sin convertirla en una batalla por el reconocimiento.Si quieres conocer más de nuestros Retos de Liderazgo entra aquí.Support the showExplora nuestro el Campus IsL y descubre las Experiencias de Aprendizaje que tenemos para ti.Suscríbete a nuestro newsletter mensual.Visita nuestro blog.Ayúdanos a seguir creando.Síguenos en nuestras redes sociales:FacebookInstagramLinkedinTwitterYoutube

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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