¡Escríbenos!Hay una idea que acompaña a muchos líderes durante años:"Si quiero que salga bien, tengo que hacerlo yo".Aunque esa creencia suele partir del compromiso y la responsabilidad, con el tiempo puede convertirse en un obstáculo para el crecimiento del equipo y del propio líder.Delegar no consiste únicamente en distribuir tareas.Significa desarrollar confianza, crear oportunidades para que otros asuman nuevos retos y dedicar más tiempo a aquello que realmente requiere la atención de quien lidera.Cuando un líder aprende a delegar, no pierde el control.Gana perspectiva, fortalece a su equipo y multiplica su impacto.🎙️ En este episodio, Efraín Zapata reflexiona sobre el verdadero significado de delegar, los errores más frecuentes que solemos cometer y cómo convertir esta habilidad en una herramienta para desarrollar personas y construir equipos más sólidos.Porque un gran líder no es quien hace más cosas.Es quien logra que más personas crezcan y contribuyan al éxito del equipo.Escucha este episodio y descubre cómo desarrollar una de las habilidades más importantes del liderazgo.Si la conversación te resulta útil, compártela con otros líderes y ayúdanos a llevar estas ideas a más personas.¿Qué ha sido lo más difícil para ti al momento de delegar?Support the showExplora nuestro el Campus IsL y descubre las Experiencias de Aprendizaje que tenemos para ti.Suscríbete a nuestro newsletter mensual.Visita nuestro blog.Ayúdanos a seguir creando.Síguenos en nuestras redes sociales:FacebookInstagramLinkedinTwitterYoutube

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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