¡Escríbenos!Muchas veces, en el afán de aportar ideas o provocar cambios dentro de una organización, la persona que toma la iniciativa puede provocar confusión, malos entendidos o incomodidad. La prudencia es importante al momento de desear aportar algo o incentivar cambios.Efraín Zapata presenta una serie de consejos para identificar, conocer y saber cuándo es un buen momento de aportar proactividad y cómo llevarla a cabo. Estos consejos te ayudarán a saber cuando y cómo mostrarte con una iniciativa que, mal aplicada, puede ser contraproducente. Ideas Sobre Liderazgo es una una comunidad orientada a mejorar las prácticas de liderazgo y desarrollo de las personas y sus organizaciones. No dejes de seguirnos en nuestras redes sociales:https://www.facebook.com/IdeasSobreLiderazgohttps://twitter.com/Ideas_Liderazgo?s=08https://www.instagram.com/ideassobreliderazgo/https://www.linkedin.com/in/ideas-sobre-liderazgo-b79aba1b4/Support the showExplora nuestro el Campus IsL y descubre las Experiencias de Aprendizaje que tenemos para ti.Suscríbete a nuestro newsletter mensual.Visita nuestro blog. Ayúdanos a seguir creando. Síguenos en nuestras redes sociales: FacebookInstagramLinkedinTwitterYoutube

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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