"Selon l'origine sociale, il n'y a pas plus de droit à l'échec" Le D.E.V. de la semaine est Quinchy Riya, co-fondateur de Anatoletools. Quinchy vient nous parler d’un constat d’échec dans les équipes actuelles mais aussi les solutions qui existent, et les exemples à suivre. On y parle des réseaux dédiés, du besoin de représentativité pour les plus jeunes, et comment combattre les biais. Liens évoqués pendant l'émission POCIT : https://peopleofcolorintech.com/ (réseau & plateforme qui raconte les histoires des personnes racisées travaillant dans la tech aux USA & notamment dans la silicon valley )Vector90 : https://www.vector90.com/ (incubateur & espace de co-working à los angeles)Women 2.0 : http://women2.com/ (réseau féminin qui milite pour un écosystème start-up & tech plus inclusif et diversifié)Latinas think big : http://latinasthinkbig.com/ (autre réseau féminin mais focus sur la communauté latino-américaine qui milite pour un écosystème start-up & tech plus inclusif et diversifié) **Restez compliant !** Cet épisode est soutenu par Vanta, la plateforme de Trust Management qui aide les entreprises à automatiser leur sécurité et leur conformité. Avec Vanta, se mettre en conformité avec des standards comme SOC 2, ISO 27001 ou HIPAA devient plus rapide, plus simple, et surtout durable. Plus de 10 000 entreprises dans le monde utilisent déjà Vanta pour transformer leurs obligations de sécurité en véritable moteur de croissance. 👉 Découvrez-en plus et réservez votre démo gratuite sur vanta.com/IFTTD 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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