"Tu ne sais pas si une réponse te seras utile mais tu ne le sais pas avant d'avoir posé la question" Le D.E.V. de la semaine est Hugo Venturini, Director of Engineering @ Payfit. Le recrutement est un passage obligé pour tous les devs, aussi bien côté candidat.e que côté recruteur.euse. Hugo vient nous parler de son expérience de chaque côté de la table et de ce qui fait un bon entretien technique. Nous discutons avec lui de comment construire un processus de recrutement qui soit complet et nous parlons de la préparation d'un.e candidat.e pour réussir à un test technique.Un épisode indispensable à écouter si vous allez passer un entretien ou faire passer un entretien ! Liens évoqués pendant l'émission Creativity: A Short and Cheerful Guide de John Cleese et en vidéo **Restez compliant !** Cet épisode est soutenu par Vanta, la plateforme de Trust Management qui aide les entreprises à automatiser leur sécurité et leur conformité. Avec Vanta, se mettre en conformité avec des standards comme SOC 2, ISO 27001 ou HIPAA devient plus rapide, plus simple, et surtout durable. Plus de 10 000 entreprises dans le monde utilisent déjà Vanta pour transformer leurs obligations de sécurité en véritable moteur de croissance. 👉 Découvrez-en plus et réservez votre démo gratuite sur vanta.com/IFTTD 🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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