#155 Theorie zur Praxis: Wie systemisches Denken Psychologie und Soziale Arbeit bereichern kann

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#159 Konflikte in Gruppen – Dynamiken verstehen und konstruktiv gestalten 1h 2m · 20 Dec 2025

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Recorded22 Nov 2025

Publisheranchor.fm ↗

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Kontakt und EventsWillst du dabei sein? Schreib uns: [email protected]Kostenfreie Online-Events: https://kalifornische-terrassen.de/events📌 ZusammenfassungIn dieser Episode begrüßt Kevin Baron zwei besondere Gäste: die systemische Therapeutin und Lehrende Silvia Vater sowie Prof. Dr. Nikolaj Egold, Professor und Studiendekan an der Hochschule Fresenius. Gemeinsam tauchen sie ein in die Frage: Was macht der systemische Ansatz in der beruflichen Praxis anders?Die Episode richtet sich vor allem an Studierende und junge Fachkräfte aus Psychologie und Sozialer Arbeit, die vielleicht schon vom systemischen Ansatz gehört haben – aber noch nicht wissen, welchen Unterschied er macht.Was ist "systemisch"? Silvia erklärt es anschaulich: Niemand kommt allein zum Therapeuten. Jeder Mensch bringt sein Umfeld gedanklich mit – Familie, Freunde, Arbeitswelt. Der systemische Ansatz bedeutet, Menschen eingebettet in ihren Kontext zu denken, nicht isoliert.Nikolaj ergänzt: In der klassischen Psychologie lernt man oft eindimensional – Person A hat Problem B, löst es mit Methode C. Doch das Leben ist komplexer. Der systemische Ansatz fragt: "Wer ist noch betroffen? Welche Wechselwirkungen gibt es? Welche Ressourcen sind vorhanden?"Die drei sprechen über Vorteile einer systemischen Ausbildung: Sie ergänzt das akademische Wissen, macht handlungsfähiger und öffnet Türen in verschiedenste Berufsfelder – von Therapie über Soziale Arbeit bis zur Führungskräfteentwicklung. Der systemische Ansatz ist mittlerweile sehr anerkannt, auch in Unternehmen.Ein zentrales Thema: Hypothesen statt Gewissheiten. Systemisch arbeiten bedeutet, respektvoll gegenüber eigenen Annahmen zu bleiben und zu fragen: "Wie könnte es auch sein?" Diese Haltung schafft Raum für neue Perspektiven.Auch Führung kommt zur Sprache: Führungskräfte sind oft einsam in ihren Positionen. Ein systemischer Ansatz hilft, Mitarbeitende besser zu verstehen, Gespräche ressourcenorientiert zu führen und die eigene Rolle zu reflektieren. Viele Unternehmen bieten systemisches Coaching an – ein Zeichen der Wertschätzung.Zum Abschluss gibt Silvia einen wunderschönen Gedanken mit: "Finde deine Fähigkeit und füttere die, die sich noch versteckt." Es geht nicht nur um Problemlösung, sondern um das Entdecken verborgener Ressourcen.Diese Episode ist ein Mutmacher für alle, die neugierig auf den systemischen Ansatz sind. Und das Beste: Nikolaj und Silvia bieten an der Hochschule Fresenius einen kostenfreien systemischen Tag für Studierende an – interaktiv, praxisnah, zum Netzwerken.📖 Kapitel00:00 Einführung: Was ist der systemische Ansatz?03:17 Was bedeutet "systemisch"? – Niemand kommt allein06:37 Die psychologische Perspektive im Studium12:45 Unterschied: klassische vs. systemische Psychologie18:30 Praxisbeispiele in Beratung und Therapie24:15 Wie systemische Ausbildung die Praxis verändert32:40 Hypothesen und Respekt vor eigenen Annahmen38:20 Systemischer Ansatz in der Sozialen Arbeit44:50 Erfahrungsberichte von Studierenden52:10 Der systemische Ansatz in Führung und Wirtschaft56:48 Warum Führungskräfte systemisches Denken brauchen01:00:09 Einsam trotz System: Herausforderungen in Führung01:02:32 Schlusswort: Versteckte Fähigkeiten entdecken

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.