Hur hanterar man konflikter i arbetslivet som organisationskonsult? - Konflikthantering i arbetslivet del 2. Bli en bättre behandlare med Lena Olsson-Lalor. Gäst: Thomas Jordan Detta är ett klipp från avsnitt 189. Du kan lyssna på hela avsnittet genom att köpa en prenumeration på KBT-podden här. I avsnittet: Vilka är fyra former av konflikthantering i arbetslivet? När kan man använda dialog för att lösa konflikter i arbetslivet? Vad innebär att hantera konflikter i arbetslivet med hjälp av diskussion och förhandling? När tar man till regelstyrda procedurer för att lösa konflikter i arbetslivet Vad innebär ”rå tvingande makt” som alternativ vid konflikthantering? På vilka tre sätt kan man ta sig an konflikthantering? Vad innefattar de fem faserna i gruppmedling vid konflikthantering? Glöm inte att förebygga en konflikt och ha revision av de hanterade konflikter. Lena Olsson-Lalor hjälper dig att sortera, informerar och inspirerar dig till att bli en bättre behandlare. Lena Olsson-Lalor Leg.psykoterapeut, handledare och lärare i psykoterapi - KBT, MI-trainer, certifierad i Prolonged Exposure samt rektor för grundläggande psykoterapiutbildning, KBT i Luleå. Thomas Jordan, är forskare och lärare på Institutionen för arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, samt kursledare, handledare m.m. i eget företag (Perspectus Kommunikation AB). Här kan du se boktips, ladda hem gratismaterial, läsa sammanfattning mm och köpa din prenumeration KBT-podden publiceras av KBTarna - Bli en bättre behandlare BBB Kontakt: http://www.blienbattrebehandlare.se [email protected]

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related