Förändringsmodellen i OBM: Organisational Behaviour Management. Om förändringsmodellen i OBM (Organisational Behaviour managment) med Martin Carlström som bland annat skrivit boken ”Vanor som varar : ökad förändringskraft med OBM”. Detta är ett guldkorn från KBT-poddens avsnitt 301. I avsnittet: Hur fungerar förändringsmodellen? Varför är varje steg viktigt? Vilka nyckelbeteenden bör organisationer prioritera? Hur identifierar man dessa nyckelbeteenden? Vilka beteenden behöver ledare och chefer för att implementera OBM? Hur kan OBM bidra till bättre ledarskap och medarbetarrelationer? Hur kan OBM skapa delaktighet, tilltro och psykologisk trygghet i organisationer? Exempel på en organisation som har använt OBM framgångsrikt Vad kan man lära sig av deras arbete? Lena Olsson-Lalor Leg.psykoterapeut, leg. hälso- och sjukvårdskurator. Handledare och lärare i psykoterapi, KBT samt författare. Martin Carlström leg. psykolog och organisations-konsult. Expert inom ledarskaps- och organisationsutveckling. Här finner du poddbloggen KBT-podden publiceras av Bli en bättre behandlare BBB Följ oss på Instagram och Facebook Klippning: Camilla Andersson (Teknikmillan) Kontakt: http://www.blienbattrebehandlare.se [email protected]

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related