Aujourd’hui, je retrouve Maxime de Beublain, fondateur du cabinet de recrutement Bon Talent.Maxime m’a posé une excellente question : 👉 Comment faire payer un prix juste, voire premium, dans un secteur où les clients cherchent avant tout à payer le moins possible ?Il a créé un cabinet RH spécialisé dans le recrutement de dirigeants et de profils exécutifs, avec une approche artisanale, sur mesure et profondément humaine.Mais à l’heure de ChatGPT et des cabinets qui se multiplient, comment faire percevoir cette valeur ajoutée ? Comment prouver que la qualité vaut le prix ?Dans cette leçon, je partage avec lui des pistes concrètes pour affirmer sa différence, renforcer sa légitimité et bâtir une stratégie à long terme fondée sur la confiance.Bonne écoute ✨CHAPITRAGE 00:00 – Introduction02:38 – Présentation de Maxime et de Bon Talent03:20 – Comment défendre un prix juste dans un marché saturé04:30 – La vraie valeur d’un cabinet de recrutement05:50 – Preuve sociale et témoignages clients : un levier puissant07:00 – Se spécialiser pour mieux se différencier08:40 – Comment avoir un positionnement clair ?09:40 – Pourquoi incarner sa marque est un atout clé10:50 – LinkedIn et la création de contenu comme stratégie long terme12:10 – Comment bâtir la confiance à travers ses contenus14:00 – Trouver son rythme et tenir dans la durée16:10 – Créer une relation de confiance avec ses prospects18:00 – L’importance de l’incarnation dans un métier concurrentiel#LeçonDuMercredi #Entrepreneuriat #Recrutement #BusinessPremium #StratégieCommerciale #Positionnement #BonTalent #PaulineLaigneau #PodcastBusiness #ConfianceClient #PersonalBranding #MarketingB2BNotes et références de l’épisode Pour retrouver Maxime de Beublain : Sur LinkedIn Sur son site Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related