Voir le post LinkedIn 📣 "C’est une méthodologie pour ceux qui veulent mieux se connaître, mieux communiquer et interagir avec les autres". Sonia Boisdur, facilitatrice et formatrice, accompagne les gens vers une meilleure version d'eux-mêmes. Aujourd'hui elle nous présente la méthode DISC. Un outil d’analyse comportementale qui distingue 4 grandes familles de personnalités, sous forme de couleurs : Dominant —> Rouge : Il prend les devants, aime le challenge, est compétitif, aime quand les choses avancent rapidement. Il est dans l’action, agit et ensuite réfléchit. Le côté obscur ? Sous stress, le rouge est impulsif exigeant et colérique Ex : Steve Jobs, Jordan Belfort, Elon Musk. Influent —> Jaune : Il est optimiste, extraverti, spontané, sociable et aime débattre. Forte capacité à dissuader, apporte de nouvelles idées et innove. Le côté obscur ? Sous stress, il a tendance à s’éparpiller, commence plein de choses mais ne va pas toujours au bout. Ex : Will Smith, Oprah Winfrey, les influenceurs en général. Stable —> Vert : Il est tourné vers l’humain, aime les gens et se sentir utile. Apporte de l’harmonie, a beaucoup de patience, très doux et posé. Le côté obscur ? Sous stress, il a tendance à manquer de directivité, beaucoup de non-dits par peur de froisser l’autre. Ex : Kate Middleton, Michelle Obama, Martin Luther King Conforme —> Bleu : Il aime les process, les détails, les faits. Quelqu’un de très rationnel, rigoureux et consciencieux. Il cadre et structure. Le côté obscur ? Sous stress, il est exigeant, cherche la petite bête, pointe du doigt les incohérences. Ex : Thomas Pesquet, Hermione Granger, Mark Zuckerberg. On passe à la pratique, vous voulez savoir comment utiliser cette technique en entreprise ? Découvrez-le dans l'épisode... 👀 Bonus = Résumé de l'épisode --- Cet épisode est rendu possible par Agorapulse, la solution des Social Media managers. Programmer vos posts, analyser vos résultats et calculer le ROI de vos réseaux sociaux ? Découvrez Agorapulse 🇫🇷 : RDV ici. Bonus : Tous les auditeurs bénéficient de -15% avec le code "MARKETINGSQUARE". 🔧 RESSOURCES Retrouver Sonia (sur Linkedin) Retrouver Sonia (sur Instagram) Sa newslatter ⚡️AUTRES ÉPISODES 225. 5 actions pour plus d'inclusion en entreprise ! Par Maud Grenier 175. Les intelligences multiples d'Howard Gardner : 8 types d'intelligence ? ❤️ ME SUIVRE S'abonner à la Newsletter, réserver une conférence ou booker un consulting : ici 🎙SOUTENEZ LE PODCAST 1. Abonnez-vous 🔔 2. Laissez un avis Apple Podcasts (ici) 3. Mentionnez-nous sur les réseaux sociaux (ça me met toujours en joie)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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