Le recrutement c'est la guerre ❗ Que faire quand les méthodes "traditionnelles" ne donnent plus de résultats ? Certainement pas se replier... Mais user de nouveaux stratagèmes ! Léo Bernard, expert en recrutement, dévoile ses stratégies éprouvées pour attirer et engager les talents les plus convoités du marché ! Ciblage Précis : Les techniques infaillibles pour comprendre et définir l'« ideal candidate profile ». ➞ Affinez votre recherche pour viser juste ! Communication Persuasive : 8 éléments pour rédiger des messages qui captent l'attention. Du sujet à la personnalisation, en passant par la création d'un sentiment d'urgence (FOMO) et les perspectives d'évolution, etc. ➞ Chaque détail compte pour séduire les meilleurs ! L'Art de la Relance : Des statistiques éclairantes et des méthodes concrètes pour transformer un simple suivi en une opportunité d'engagement. ➞ Ne lâchez rien ! Stratégies de Sourcing : Organisez votre recherche de talents comme un pro. ➞ Les rituels et outils qui vous aideront à structurer efficacement votre sourcing. Amélioration Continue : Mesurez, ajustez, et progressez. ➞ Utilisez les retours d'expérience, les statistiques et les tests A/B pour affiner constamment votre processus de recrutement. Au terme de cet épisode vous saurez attirer les profils les plus sollicités et faire de votre entreprise... un aimant à talents ! 📇 CHAPITRES 🔧 RESSOURCES Retrouver Léo (sur LinkedIn) ⚡️AUTRES ÉPISODES 219. Comment rédiger une offre d'emploi irresistible ? Par Pierre Allain 66. La "stratégie du dauphin" 🐬pour recruter efficacement. Par Sébastien De Lafond 52. Comment développer sa "Marque-employeur" en 2022 ? Par Karim Hechmi ⚡️AUTRES ÉPISODES 250. Construire le Pitch parfait : Les secrets pour convaincre les investisseurs ! Avec Pierre Gaubil 214. Se lancer à l'international : Mode d'Emploi ! Par Pierre Gaubil ❤️ ME SUIVRE S'abonner à la Newsletter, réserver une conférence ou booker un consulting : ici 🎙SOUTENEZ LE PODCAST 1. Abonnez-vous 🔔 2. Laissez un avis Apple Podcasts (ici) 3. Mentionnez-nous sur les réseaux sociaux (ça me met toujours en joie)Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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