Se créer un portefeuille d’action à dividendes pour se verser un revenu passif et pouvoir en vivre, car ses dividendes sont des revenus récurrents semble être une idée très attrayante. On a la sensation de recevoir un salaire tous les mois sur notre compte et ça parait très sécurisant. Il existe des chaînes YouTube, des livres, des blogs, des forums dédiés à l’investissement en dividendes. Certains vont même jusqu’à dire que grâce à ces revenus récurrents, vous serez à l’abri des chutes du marché et vous obtiendrez des rendements longs-terme plus élevés. Certains pensent même qu’il faut obligatoirement des dividendes pour générer des intérêts composés. Il y a parfois avec les dividendes une perception de revenus quasiment garantis qui en fait une stratégie infaillible, ou presque. Dans cette vidéo, je vais vous montrer le contraire et vous prouver empiriquement comme théoriquement que les dividendes ne sont pas un revenu passif, que la stratégie à dividendes est sous-optimisée, et pire, que vous ne pourrez jamais vivre de vos dividendes. Attention, si vous possédez des actions à dividendes ou comptez en posséder, regardez bien cette vidéo jusqu’à la fin, elle risque de fortement optimiser vos futurs investissements.📈 Ma Formation 100% Offerte (sans prérequis) : Apprenez à investir, assurer votre avenir financier et créer des revenus passifs : https://sinvestir.fr/formation-offerte/?source=ausha📚Découvrir LBD, le programme complet de formation et d'accompagnement (n°1 en francophonie) pour maîtriser la Bourse, la gestion de patrimoine et s’enrichir durablement : https://sinvestir.fr/programme-lbd/?utm_source=ausha&utm_medium=page-lbd💼 Optimisez votre patrimoine avec S’investir Conseil | Découvrez notre accompagnement en Gestion de Patrimoine et nos solutions 👉 https://sinvestir.fr/sinvestir-conseil/?utm_source=ausha&utm_medium=page-sc-hub-cifHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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