¿Hay resultados, pero el equipo se siente desconectado? ¿Todo avanza, pero nadie sonríe? ¿Tu equipo trabaja, pero no colabora? En este episodio comparto tres señales claras de que algo no está bien… y lo que puedes hacer, incluso si no eres el jefe. – Cuando hay conocimiento, pero no hay compromiso– Cuando la energía baja, pero nadie lo menciona– Cuando hay resultados, pero no hay equipo Suscríbete, activa la campanita y cuéntame en los comentarios: ¿cuál de estas señales estás viendo tú? Únete a nuestra comunidad exclusiva para recibir contenido premium y práctico. Haz clic en el botón UNIRSE que está debajo del título de este episodio y también aquí https://bit.ly/4mA94dj Descarga la hoja de discusión del episodio aquí |Momentos destacados|03:45 Cuando hay conocimiento pero no hay compromiso10:46 Cuando la energía baja, pero nadie quiere hablar del clima17:52 Cuando hay resultados pero no hay equipo ¿Te ha gustado este episodio? ¡Compártelo con alguien más! Suscríbete (function() { window.mc4wp = window.mc4wp || { listeners: [], forms: { on: function(evt, cb) { window.mc4wp.listeners.push( { event : evt, callback: cb } ); } } } })(); hbspt.forms.create({ portalId: "22468567", formId: "53aaeec8-7520-4ed9-9e88-31a334f1e56b", region: "na1" }); Deja vacío este campo si eres humano: La entrada Resuelve esto antes de que destruya a tu equipo | #319 se publicó primero en Maxwell Leadership Podcast por Juan Vereecken.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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