“Neem echt tijd om dit te verwerken, want dit is een klap voor iedereen, mentaal, emotioneel en zakelijk. Op het moment dat je dit goed verwerkt, dan kun je hier ook weer heel krachtig uit komen.” Joni is, samen met Bas, mede-oprichter van Great Communicators en een absolute expert op het gebied van public speaking. Joni is een echte verhalenbevrijder. En in deze tijd focust ze zich met haar bedrijf voornamelijk op crisiscommunicatie. In dit interview praten we uitgebreid over dit onderwerp, legt Joni haar model CRISIS uit en spreken we over emotionele weerbaarheid in tijden van stress. Daarnaast komen ook de meer vrolijke kanten van de crisis aan bod. Een zeer waardevol interview met deze vrouwelijke leider in communicatie, met direct toepasbare tools voor jouw interne en externe communicatie. Here is what you'll learn: - Stap voor stap neemt Joni je mee door het proces van goede crisiscommunicatie - Het belang van het op eenzelfde lijn zitten met je co-founder - Hoe kijkt een communicatiedeskundige naar de speeches van bijvoorbeeld Rutte? - Hoe communiceer je het beste met je team en medewerkers in tijden van crisis? - Waarom emotionele weerbaarheid net zo belangrijk is als fysieke weerbaarheid - Waarom ruimte zo belangrijk is voor zowel zakelijke- als persoonlijke relaties - Welke activiteiten kun je ondernemen om je hoofd koel te houden? Wil je hulp bij jouw crisiscommunicatie? Great Communicators helpt je nu gratis. https://www.greatcommunicators.nl/ Wil je nog napraten over dit interview? In de New Female Leaders RISE Linkedin Groep zit Joni ook en kun je ook jouw visie, tips en inspiratie delen. Plaats relevante artikelen, deel je visie op het interview wat je zojuist hebt gekeken of stel je vragen aan de community. Voor huidige en toekomstige leiders who want to go high. Let's Rise! Join us https://www.linkedin.com/groups/12385078/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related