“Ik denk nu in dit geval van de crisis dat feminiene eigenschappen echt een hele grote rol gaan spelen” Mei Ling is co-founder & CEO van start-up House of Einstein, een e-commerce bedrijf gespecialiseerd in online personal shopping service voor mannen. Ze startte het bedrijf in 2012, leidt een team van 15 mensen en in 2019 richtte ze ook samen met haar co-founder Jantien Herfst Superflow op. Een software voor brands en retailers om hun eigen personal shopping service te starten. Hier is Mei Ling ook de CEO. Mei Ling is moeder van 2 jonge kinderen en we spreken haar terwijl ze net uit de operatie komt en dozen heeft staan inpakken. Want tijdens deze crisis staat ze ook zelf gewoon weer in de operatie. Mei Ling is Systeem Engineer en denkt in technische oplossingen en scenario's. In dit interview vertelt ze stap voor stap hoe het driekoppige vrouwelijk management team met de crisis omgaan in hun bedrijven, waar Mei Ling haar feminiene waarden ook weer uitstekend van pas komen. Here is what you'll learn: - Mei Ling neemt je stap voor stap mee in hoe zij hun bedrijf nu leiden in crisistijd - Hoe maak je scenario planning en welke maatregelen neem je vervolgens - Hoe leid je je team en neem je de juiste maatregelen - Waarom een crisis soms ook voor opluchting kan zorgen - Waarom feminiene waarden in leiderschap nu juist zo belangrijk zijn - Hoe je omgaat met thuiswerken en kinderen - Mei-Ling’s definitie van succesvol zijn - Hoe een coach, peergroup en accountability partner je helpen bij persoonlijke groei Wat vond je van dit interview? Heb je nog vragen aan Mei Ling? Deel je eigen ervaringen, tips en visie in onze New Female Leaders RISE LinkedIn Groep! Join us https://www.linkedin.com/groups/12385078/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related