Je hebt een geweldig idee, een mooie product-marketfit en je bent hard aan de weg aan het timmeren met je start-up of scale up. Vaak ben je afhankelijk van extern geld, omdat de kosten meestal voor de baten uitgaan. Deze keer spreekt Caroline met een van de bekendste stemmen in start-up land: Prins Constantijn van Oranje, van Teachleap. Zijn missie is om Nederland tot de top van Europa te maken als het gaat om start-up ecosysteem en dit vergt volgens hem een holistische aanpak: financiering; toegang tot en opleiding van talent; toegang tot de markt; en een goede match tussen de technologie en de business. Met Techleap zet hij zich hier dagelijks voor in en nu tijdens de Corona crisis is de rol van Techleap alleen maar evidenter geworden volgens de Prins. In dit interview leer je niet alleen over de impact van de Corona crisis op het startup ecosysteem en de mogelijke consequenties op onze toekomstige positie als we geen actie ondernemen. Je wordt ook tot denken aangezet wat jij van deze crisis leert, wat je wil meenemen en wat je wil achterlaten. Denk positief en wees flexibel. Juist in deze crisis komen de mooiste initiatieven en ondernemers bovendrijven, aldus Prins Constantijn. What you'll learn: - Hoe de positie van Nederland als startup land is, vergeleken met andere landen - Wat de plannen zijn van de overheid en Techleap om Nederland nog meer op de kaart te zetten - De impact van de crisis op startups en de rol van financiers - Waarom diversiteit volgens Prins Constantijn key is in startup land - De voordelen van de crisis en waarom het belangrijk is positief te blijven - Welke leiderschapskwaliteiten je nodig hebt tijdens een crisis - Voorbeelden van bedrijven die succesvolle turns hebben gemaakt tijdens de crisis en nu juist floreren - Wat een goede van een minder goede ondernemer onderscheid - Wat we kunnen leren van deze crisis - Welke nieuwe manieren van samenleven en werken zouden we moeten behouden - Waarom je je als ondernemer niet moet laten vertellen dat deze crisis een risico is wat je van te voren had kunnen weten Beluister en bekijk het interview op www.newfemaleleaders.org In de New Female Leaders RISE Linkedin groep kun je ook jouw visie, tips en inspiratie delen. Plaats relevante artikelen, deel je visie op het interview wat je zojuist hebt gekeken of stel je vragen aan de community. Voor huidige en toekomstige leiders who want to go high. Let's Rise!

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related