No More Boring Learning
Episodes
259. Waarom je deelnemers online minder blij zijn (maar net zoveel leren)!
02 May 2026
Contributed by Lukas
Je online training krijgt een 6,8. De live variant een 8,2. Dus online werkt niet, toch? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien waarom d...
258. Waarom jouw beste mensen hun expertise niet kunnen uitleggen (en wat je eraan kunt doen)
25 Apr 2026
Contributed by Lukas
Wat gebeurt er met je organisatie als je meest ervaren mensen vertrekken en niemand precies weet wat zij weten? In deze aflevering laten Jeanne en Ja...
257. Kind vs wicked: waarom je deelnemers het snappen maar niet doen
18 Apr 2026
Contributed by Lukas
Wat zegt het eigenlijk als deelnemers na je training zeggen: “Dit snap ik”? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien waarom dat gevoel v...
256. Twaalf minuten lang niet weten of je het overleeft - Dominique Schreinemachers
11 Apr 2026
Contributed by Lukas
Dominique Schreinemachers over leren onder druk, debrieven in plaats van feedback geven, en wat een bijna-crash je leert over gedragVan JeanneIk stond...
255. Nog een training uitgerold. Nog steeds geen gedragsverandering. Julie Dirksen legt uit waarom.
04 Apr 2026
Contributed by Lukas
Stop Talking to the RiderJulie Dirksen over gedragsverandering, de olifant in de kamer en waarom weten nooit genoeg isVan Jeanne Als je ooit voor een...
254. Terug naar de basis: ken jij je eigen trainingsvoorkeur?
28 Mar 2026
Contributed by Lukas
Waarom zijn sommige trainingen zo strak dat mensen geen eigen oordeel ontwikkelen, terwijl andere zo vrijblijvend zijn dat niemand het gewenste gedrag...
253. Die doodse stilte na je vraag? Dat ligt aan jou......
21 Mar 2026
Contributed by Lukas
Waarom wordt het zo vaak pijnlijk stil als je een vraag stelt als trainer? Of duurt het lang voor er een antwoord komt?In deze aflevering maken Jeanne...
252. Vier awardwinnende L&D-aanpakken waar je morgen iets mee kunt - Develhub special
14 Mar 2026
Contributed by Lukas
Waarom leveren sommige leeractiviteiten echt resultaat op, terwijl andere blijven hangen in goede intenties? In deze Develhub-special hoor je de verha...
251. ADDIE: het model dat je moet kennen (maar niet blind moet volgen)
07 Mar 2026
Contributed by Lukas
Hoe vaak bouw jij een leeractiviteit waar iedereen tevreden over is, maar waardoor in de praktijk weinig verandert? In deze aflevering laten Jeanne en...
250. In gesprek met Jos Burgers: wie stopt met beter worden, begint met minder goed te worden
28 Feb 2026
Contributed by Lukas
Wie stopt met beter worden, begint met minder goed te wordenJos Burgers over De Wet van Snuf, waarom stilstaan achteruitgaan is, en hoe je als trainer...
249. Van Schoonmaak naar Zorgimpact: hoe Vebego 3000 mensen activeert in een zorgcrisis
21 Feb 2026
Contributed by Lukas
Er dreigt een tekort van 150.000 zorgmedewerkers in 2030.Veel organisaties zien het probleem. Weinigen pakken het fundamenteel aan.In deze aflevering ...
248. Stop met open vragen - 5 alternatieven die neurologisch slimmer zijn
14 Feb 2026
Contributed by Lukas
Waarom blijven we in L&D open vragen behandelen als een heilig gebod? Jeanne en Jan-Peter zagen het weer gebeuren: flip-overs vol “stel open vra...
247. Bloom's Taxonomy: het model dat je gesprek met opdrachtgevers verandert
07 Feb 2026
Contributed by Lukas
Op welk niveau train jij eigenlijk, en is dat wel het niveau dat de organisatie nodig heeft? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien waarom ...
246. Van 40 naar 3000 mensen: wat Bas me leerde over jonge professionals.
31 Jan 2026
Contributed by Lukas
In deze aflevering spreekt Jeanne met Bas Diepeveen, ondernemer en oud co-founder van Uitblinqers. Geen L&D-verhaal, maar lessen uit de business o...
245. Dr Clark Quinn - een van de meest invloedrijke denkers in Learning & Development
24 Jan 2026
Contributed by Lukas
Dr. Clark Quinn over 40 jaar leerwetenschapIn deze aflevering spreek ik met Dr. Clark Quinn, een van de meest invloedrijke denkers in ons vakgebied. M...
244. 25 killer openingen voor je trainingen
17 Jan 2026
Contributed by Lukas
Waarom beginnen zoveel trainingen nog steeds met datzelfde voorspelbare riedeltje? Welkom, naam van de training, een voorstelrondje, het programma en ...
243. Waarom je Brein een workout verdient
10 Jan 2026
Contributed by Lukas
We vinden het volkomen logisch om voor ons lichaam te zorgen. We sporten, letten op voeding, praten openlijk over slaap en hebben zonder schaamte een ...
242. DeepDive #7 - Groepsdynamiek en de magie van meesterlijke facilitatie
29 Nov 2025
Contributed by Lukas
Hoe komt het dat een groep in korte tijd kan transformeren van losse individuen naar een hechte eenheid? En waarom voelt het soms juist stroef, met sp...
241. DeepDive #6 Meten - Van Meettheater naar Bewijs
15 Nov 2025
Contributed by Lukas
Hoe vaak hoor je na afloop van een training: “Fantastisch! Inspirerend! Heel nuttig!” – terwijl er op de werkvloer precies niks verandert? Het p...
240. DeepDive #5: het belang van DOEN in leeractiviteiten
01 Nov 2025
Contributed by Lukas
Waarom passen deelnemers vaak niet toe wat ze in training geleerd hebben? Ze kennen de modellen, begrijpen de stappen, zijn gemotiveerd… en toch ver...
239. DeepDive #4 Geheugen - De Wetenschap van Geheugen in Leren
18 Oct 2025
Contributed by Lukas
Binnen 24 uur vergeten deelnemers gemiddeld 67% van wat ze geleerd hebben. Au. Al die tijd, energie en budget die in trainingen gaat… en na een paar...
238. Deep Dive #3 Motivatie: de wetenschap van Motivatie in Leren
04 Oct 2025
Contributed by Lukas
Hoe krijg je deelnemers zover dat ze wíllen leren in plaats van dat ze alleen maar móeten? Elke trainer herkent het: deelnemers die er wel zitten, m...
237. Deep Dive #2 Training Analyse: Stop met gissen
20 Sep 2025
Contributed by Lukas
Waarom mislukken zoveel trainingen, zelfs als ze perfect ontworpen lijken? Omdat we te vaak de verkeerde problemen oplossen. Managers vragen om traini...
236. Deep Dive #1 Transfer: van Wetenschap naar Resultaat
06 Sep 2025
Contributed by Lukas
Deepdive in Transfer: Van Wetenschap naar ResultaatWaarom gaat er gemiddeld 90% van alle training verloren zodra deelnemers terug zijn op de werkvloer...
235. Wat is nou weer agressief luisteren?
05 Jul 2025
Contributed by Lukas
Voor elk mens is het belangrijk om goed te zijn in luisteren. Voor L&D-ers en leiders is het extra belangrijk. Jeanne en Jan-Peter duiken in de we...
234. Waarom "just do it" niet werkt bij veranderingen - en een briljante methode voor duurzame verandering
28 Jun 2025
Contributed by Lukas
Hoe komt het toch dat voor bijna elk mens het zo moeilijk is om gedrag te veranderen, zelfs als ze urgentie en belangrijkheid inzien? In deze afleveri...
233. De zin en onzin van leerdoelen uitvragen
21 Jun 2025
Contributed by Lukas
Te veel trainers doen het nog: het leerdoelen rondje aan het begin van een training. Jan-Peter wond zich er mateloos over op en wil dit keer voor eens...
232. Performance Gap of Opportunity Gap? Dé vraag voor je intake!
14 Jun 2025
Contributed by Lukas
Voor veel L&D-ers is het een moeilijk moment: een (interne) opdrachtgever vraagt om een leeractiviteit en bij het doorvragen over het gewenste res...
231. Leren of verliezen: de psychologie achter waarom je niet stil kunt blijven staan
07 Jun 2025
Contributed by Lukas
Voor elke L&D-er en leider is het essentieel om te snappen hoe je mensen het slimste en beste ‘in beweging’ kunt krijgen. Waardoor gaan mensen...
230. Van suf naar super: E-learning in actie
31 May 2025
Contributed by Lukas
In deze aflevering praten we met e-learning specialist Ralph Rouwen over drie voorbeelden hoe het wél moet. Ralph heeft zich gespecialiseerd in het o...
228. Trek mensen in je E-learning
30 May 2025
Contributed by Lukas
Nog veel te veel mensen krijgen een e-learning ‘door hun strot geduwd’ omdat ‘het nu eenmaal moet’. De e-learnings zijn veredelde tekstboeken ...
229. Hoe kun je beter slapen, geef het door aan al je deelnemers
24 May 2025
Contributed by Lukas
Een goede nachtrust is essentieel voor het onthouden van nieuwe informatie - iets dat voor elke trainer en L&D-er belangrijk is. Dus is het handig...
227. Succes verhuis je niet zomaar mee - waarom topleiders vaak vastlopen bij een overstap
10 May 2025
Contributed by Lukas
"Succes verhuis je niet zomaar mee" Waarom top-leiders vaak vastlopen bij een overstap – en hoe jij als L&D’er het tij kunt keren.Vo...
226. Een ode aan de Rebel: Waarom we meer dwarsdenkers nodig hebben
03 May 2025
Contributed by Lukas
Collega’s die te makkelijk meegaan in beslissingen en beleid kunnen een groot risico voor een organisatie zijn. Jeanne leerde op Harvard veel over d...
Extra editie #3: Maak van verhalen je superkracht
30 Apr 2025
Contributed by Lukas
Aflevering 3: Vertel Je Verhaal als een ProOver het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht"Het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht&q...
225. Morele systemen; hoe leiders kunnen depolariseren en verbinden
26 Apr 2025
Contributed by Lukas
Zonder dat we het ons beseffen, denken en oordelen we vaak vanuit één van twee morele systemen. Dat leidt tot oordelen, misvattingen en een totaal g...
Extra editie #2: Maak van verhalen je superkracht
23 Apr 2025
Contributed by Lukas
Aflevering 2: Welk Verhaal Vertel Je Wanneer?Over het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht"Het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht...
224. Ruimte voor rouw: wat is dé manier om met verlies om te gaan?
19 Apr 2025
Contributed by Lukas
Verlies is iets waar elk mens mee te maken heeft - bijvoorbeeld het verlies van een vriend, een huisdier, de vastigheid van een werklocatie of een lei...
Extra editie #1: Maak van verhalen je superkracht
16 Apr 2025
Contributed by Lukas
Aflevering 1: De Kracht van Verhalen in het BreinOver het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht"Het boek "Maak van Verhalen Je Superkr...
223. Zijn Energizers een verklikker van een slecht ontworpen training?
12 Apr 2025
Contributed by Lukas
In deze korte aflevering gaan Jeanne en Jan-Peter tekeer tegen energizers. Met emotie en met onderbouwing fileren ze deze infantiele vorm van compensa...
222. De kunst van het samenwerken
05 Apr 2025
Contributed by Lukas
Waarom klikt het soms wél – en soms totaal niet?Samenwerken: het kan heerlijk zijn… of juist bloedirritant. Collega’s zijn soms je favoriete me...
221. Wat Lean kan leren van L&D - 3 slimme adviezen vanuit de praktijk
29 Mar 2025
Contributed by Lukas
Hoe zet je de Lean methode nou echt slim in, zodat collega’s meedenken en meedoen en er échte verbeteringen plaatsvinden? Deze aflevering zijn te g...
220. Traineeships zijn geweldig, maar je moet het wel goed doen.
22 Mar 2025
Contributed by Lukas
Wat maakt een traineeship een goed traineeship? En waar moet je als organisatie allemaal aan denken als je aan een traineeship wilt beginnen. En welke...
219. Regie pakken met de Paard & Ruiter-metafoor in L&D
15 Mar 2025
Contributed by Lukas
Hoe kom je als mens beter of makkelijker door zware periodes heen? Elk mens heeft ze - zware periodes waarin het leven moeilijk is. In deze aflevering...
218. Als je niet leest, ben je een lor: hoe lezen leiderschap versterkt
08 Mar 2025
Contributed by Lukas
Lezen is bijzonder goed voor het brein en voor de algehele ontwikkeling van een mens, dat is al lang bekend. Maar levert het inzetten van boeken in le...
217. Hoe maakbaar is geluk?!
01 Mar 2025
Contributed by Lukas
Hoe interessant is het voor een L&D-er om te weten hoe deelnemers (en zijzelf) hun geluk kunnen beïnvloeden? Daarmee kunnen deelnemers geholpen w...
216. Hoe ‘Filler Words’ je impact verkleinen en 4 tips om dat te voorkomen
22 Feb 2025
Contributed by Lukas
Voor L&D-ers en leiders is het belangrijk dat hun boodschap duidelijk overkomt. Zogenaamde ‘filler words’ verminderen de duidelijkheid en krac...
215. Leiderschap bij tegenvallende resultaten; voorkom de Death Spiral
15 Feb 2025
Contributed by Lukas
Elke organisatie kent periodes met tegenvallende resultaten of teruglopende omzet. In deze situaties duwen veel leiders, door slechte keuzes te maken,...
214. Aantrekkelijkheid is geen loterij; de vijf dimensies
08 Feb 2025
Contributed by Lukas
Hoe komt het dat je sommige collega’s helemaal te gek vindt - en anderen niet? Wederzijdse aantrekkelijkheid in samenwerking is geen loterij, je heb...
213. Roast or Toast! Taal verklapt hoe je kijkt naar leren. Wat kan echt niet meer?
01 Feb 2025
Contributed by Lukas
Hoe mensen spreken over leren verraadt vaak hun kijk op leren. En de kijk op leren heeft weer te maken met hoe modern en onderbouwd het leren wordt ge...
212. Ondernemen als L&D-er (intern of extern): de ervaringsdeskundigen delen al hun kennis
25 Jan 2025
Contributed by Lukas
Zowel een interne als een externe L&D-er zal ook een ondernemerspet op moeten zetten. Leeractiviteiten moeten immers ook verkocht worden. In deze ...
211. De verrassende waarde van 10 cent - Hoe een klein dubbeltje grote gevolgen heeft.
18 Jan 2025
Contributed by Lukas
Wat is er voor nodig om mensen positiever of hulpvaardiger te laten zijn? Hoe kan een L&D-er of leider anderen aanzetten tot positief gedrag richt...
210. Wired to grow: hoe neuroscience leren en leiderschap verandert met Dr. Britt Andreatta
11 Jan 2025
Contributed by Lukas
In deze podcast nemen Jeanne en Dr. Britt Andreatta jullie mee in de wereld van neuroscience en hoe dit ons begrip van leren en leiderschap verandert....
209. Tenders zonder frustratie: 5 manieren om creativiteit en waarde te combineren
14 Dec 2024
Contributed by Lukas
In deze podcast krijg je een frisse kijk op het tenderproces, en ja, dat kan écht anders! We weten allemaal dat tenders vaak frustrerend en tijdroven...
208. Op zoek naar een ja? Ga voor de nee! Vanuit Harvard 2 technieken voor een betere respons.
07 Dec 2024
Contributed by Lukas
Deze aflevering vullen Jeanne en Jan-Peter je trainersrugzak met twee zeer effectieve en eenvoudig te gebruiken technieken. Als L&D-er of trainer ...
207. Radio als slimme leeractiviteit? – Ontdek het vernuft en de impact met gast PJ van Wijngaarden
30 Nov 2024
Contributed by Lukas
Hoe organiseer je een strategie of leiderschapsdag nou eens op een hele andere, innovatieve manier? Wat is een slimme, impactvolle leeractiviteit waar...
206. Leadership is Love - Tijdloze Wijsheden van Ken Blanchard
23 Nov 2024
Contributed by Lukas
Jeanne en Jan-Peter duiken in de lessen van onschatbare waarde van leiderschapsicoon Ken Blanchard. Wat maakt zijn aanpak zo uniek en waarom blijft zi...
205. Wat is wel én niet slim in het leren omgaan met generatieverschillen? Met gast Monique Vrolijk
16 Nov 2024
Contributed by Lukas
Hoe kan een L&D-er helpen bij het overbruggen van de verschillen tussen generaties in een organisatie? Daarvoor hebben we deze aflevering expert M...
204. De In-Limbo Techniek: simpel gedrag veranderen zonder gedoe
09 Nov 2024
Contributed by Lukas
In deze heel handzame aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een nieuwe werkvorm: In Limbo. Deze werkvorm kun je gebruiken bij ongeveer elke situatie di...
203. Creatievere deelnemers maken meer impact; de experts van Ynnovate delen hun kennis
02 Nov 2024
Contributed by Lukas
Creativiteit is voor zowel L&D-ers als deelnemers in trainingen een belangrijke vaardigheid - zo kom je tot betere oplossingen. Hoor je nou tot de...
202. Contrast Principe, zonder contrast geen scherpte
26 Oct 2024
Contributed by Lukas
Wat maakt dat deelnemers wel enthousiast zijn over een training, maar toch grote moeite hebben met toepassen? In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-...
201. Hoe je in drie weken 100.000 collega's traint: de L&D case van Jumbo Academy
19 Oct 2024
Contributed by Lukas
Hoe train je 100.000 medewerkers in slechts drie weken, zonder dat ze de winkelvloer verlaten? Dat klinkt bijna als een onmogelijke opdracht, maar J...
200. Wat je nog niet wist over ons geheugen en onthouden: Ebbinghaus revisited!
12 Oct 2024
Contributed by Lukas
Hoe zorg je ervoor dat je trainingen écht blijven hangen? In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in het brein en onthullen ze verrassende nieu...
199. Neurodiversiteit in L&D: hoe je iedereen meeneemt (en waarom dat zo belangrijk is) met expert Saskia Schepers
05 Oct 2024
Contributed by Lukas
Hoe ontwerp je leertrajecten die echt inclusief zijn voor alle breinen? In deze aflevering praten Jeanne en Jan-Peter met Saskia Schepers, auteur van ...
198. Omgaan met Draken: Begrijp ze en Tem ze! Die irritante mensen.
28 Sep 2024
Contributed by Lukas
Als je ooit iemand in je leven hebt willen vermijden omdat je hem of haar zo irritant vond, luister dan deze aflevering! We kennen het allemaal: een f...
197. Teamcoaching - Cut the Crap; met Evelien Stedelaar
21 Sep 2024
Contributed by Lukas
Hoe voorkom je dat teamcoaching uitmondt in een natte wind? Samen met de zeer ervaren teamcoach en trainer Evelien Loeffen-Stedelaar duiken Jeanne en ...
196. De Hunt-Steal werkvorm: No More Boring vragen stellen
14 Sep 2024
Contributed by Lukas
Stop met werkvormen over LSD en open en gesloten vragen! Ze zijn saai, duren lang en zijn weinig effectief. Omdat ze fan zijn van leuk, actief en effe...
195. Zorg voor jezelf: 5 technieken die echt werken
07 Sep 2024
Contributed by Lukas
Het leven kan soms overweldigend zijn, vooral voor ons als L&D-ers en trainers. We jongleren met allerlei belangen, zowel op het werk als thuis, e...
194 The leadership catalyst blueprint: een ontwerp voor leiderschap
31 Aug 2024
Contributed by Lukas
Een leider wordt geen betere leider door te volgen. Een leider die denkt dat zij haar leiderschap ontwikkelt is als een leeuwin die braaf trucjes leer...
193. Evaluatie formulieren: Zin? Onzin? Karin de Galan en Guus van Deelen geven hun visie
24 Aug 2024
Contributed by Lukas
Deelnemers je training laten evalueren; heeft dat zin en wat levert het op? Over deze prangende vragen gaan Trainingsgrootheid Karin de Galan en L&...
192. Motivatie: Verpletter sleur met Autonomie, Meesterschap en Purpose
06 Jul 2024
Contributed by Lukas
In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter diep in de wereld van motivatie met een bondige bespreking van Daniel Pink's revolutionaire boek &q...
191. Stop de Smoezenparade en de Bullsh*it met de accountabilityladder
29 Jun 2024
Contributed by Lukas
Neem verantwoordelijkheid, klim hoger op die ladder en stop met excuses. Trainers en L&D-professionals kunnen met dit model groeien en anderen hel...
190. Van Meubels naar Modules: Het IKEA-effect in L&D
22 Jun 2024
Contributed by Lukas
In deze aflevering onthullen we het geheim achter het IKEA-effect. Nee, we gaan geen meubels bouwen, maar duiken in de wereld van Leren & Ontwikke...
189. Herhaling: Troef of valkuil
15 Jun 2024
Contributed by Lukas
In deze aflevering gaan we dieper in op het fascinerende fenomeen van het illusoire waarheidseffect. Ontdek hoe herhaling niet alleen ons geheugen ver...
188. Morele Dilemma’s: Niet zomaar een discussiepuntje!
08 Jun 2024
Contributed by Lukas
Elk mens heeft in het leven te maken met morele dilemma’s, dus ook iedereen in je organisatie. Het is super slim als organisatie om specifiek aandac...
187. Verminder de Cognitieve Overload: Zo blijft jouw training hangen
01 Jun 2024
Contributed by Lukas
Bijna iedereen heeft er wel eens last van - een Cognitive (Over)Load. Je loopt van de ene kamer naar de andere, staat stil en denkt … wat ging ik hi...
186. Ontdek jouw 'Peak Persona' en ontketen je super kracht
25 May 2024
Contributed by Lukas
Elk mens heeft momenten dat hij echt even flink moet presteren - en dat het juist dan niet lukt. Er is redding nabij! Vanuit het boek Alter Ego van To...
185. Podcasten als leeractiviteit - geluidsgolven van groei
18 May 2024
Contributed by Lukas
In deze podcast gaat het over een podcast … als lééractiviteit. Er zijn tal van redenen waarom het slim is om deelnemers of collega’s een podcas...
184. Waarom we anderen verkeerd beoordelen: Hoe de fundamentele attributiefout onze perceptie vervormt
11 May 2024
Contributed by Lukas
Ben je klaar voor een kijkje in ons brein? Laten we het hebben over een eigenaardig fenomeen dat ons dagelijks beïnvloedt: de fundamentele attributie...
183. AI en het valse negatief
04 May 2024
Contributed by Lukas
AI is een geweldig hulpmiddel voor L&D-ers, maar … hoed je voor de False Negative. Elke L&D-er die gebruik wil maken van AI moet snappen hoe...
182. De kunst van Managing Up: een vergeten vaardigheid in leiderschapstrainingen
27 Apr 2024
Contributed by Lukas
Vrijwel iedereen die begint met werken, krijgt géén training in … werken. Hoe werkt dat nou? Werken in een bedrijf en voor een baas? En vooral: ho...
181. Hyperfocus en Creativiteit: De Kracht van Laatste-Minuut Inzichten
20 Apr 2024
Contributed by Lukas
Onderweg naar een training in de auto belden Jeanne en Jan-Peter met elkaar en ontdekten dat zij heel vaak hun beste ideeën voor het ontwerp van de t...
180. Van Ruïneuze Empathie naar Radicale Openheid: Feedback met Kim Scott
13 Apr 2024
Contributed by Lukas
Het geven en ontvangen van feedback blijft voor veel mensen een heikel punt. Na eerdere podcasts over feedback, onderzoeken Jeanne en Jan-Peter nu het...
179. De IJsberg van Onwetendheid: Onzichtbare Problemen in Organisaties
06 Apr 2024
Contributed by Lukas
Een veel gehoorde klacht in organisaties is dat de ‘top’ niet goed weet wat er op de werkvloer speelt. Naar aanleiding van de theorie van Sidney Y...
178. Als de Baas vraagt: "Mag ik bij de Training zijn?" - Hier Is Waarom je Ja zegt!
30 Mar 2024
Contributed by Lukas
Door een vraag van een luisteraar discussiëren Jeanne en Jan-Peter over de vraag: wat doe je als trainer als de baas van je deelnemers wil aansluiten...
177. Een Magische Mix van Theater en Training met Vincent de Lusenet
23 Mar 2024
Contributed by Lukas
Oefeningen die acteurs in theaters gebruiken, zijn super nuttig om in trainingen te gebruiken. Niet alleen omdat ze verfrissend, leuk en nieuw zijn, m...
176. De onwaarschijnlijke relatie tussen evaluatie en leeropbrengst.
16 Mar 2024
Contributed by Lukas
Wat zegt de uitkomst van de trainingsevaluatie door deelnemers over de leeropbrengst van die deelnemers? Naar aanleiding van enkele artikelen over eva...
175. Hefboomvaardigheden: De Sleutel tot Talentontwikkeling
09 Mar 2024
Contributed by Lukas
Hoe weet je als L&D-er of iemand een talent heeft? En hoe help je iemand om een talent te laten groeien en onderhouden? In deze aflevering duiken ...
174. De Sprong Wagen: Ontsnap aan de Region Beta-paradox
02 Mar 2024
Contributed by Lukas
Soms voel je dat verandering nodig is. Toch beweeg je niet. HerkenbaarIn leren en ontwikkelen zien we dit vaak. Mensen zitten vast. Geen vreugde meer ...
173. Goede gesprekken voeren; zo belangrijk én we zijn er vaak zo slecht in - 5 tips
24 Feb 2024
Contributed by Lukas
Samenwerken, vergaderen, goede gesprekken voeren; we doen het allemaal. Maar we leren nergens hoe we dit moeten doen. Terwijl het essentieel is om suc...
172. Voorkom de Bermuda Driehoek: hoe bouw je een Mindset training?
17 Feb 2024
Contributed by Lukas
Het ontwerpen van een Mindset training vraagt iets heel anders van een L&D-er dan het ontwerpen van een Skillset training. Vaardigheden gaan over ...
171. Het organisatiegroei model van Greiner; een must voor elke L&D-er
10 Feb 2024
Contributed by Lukas
De toekomst is te voorspellen, de volgende crisis in een organisatie kan een goede L&D-er zien aankomen. Het groeimodel van Greiner leert ons dat ...
170. Zien is geloven: maak meer impact met deze 7 visualisatie tips!
03 Feb 2024
Contributed by Lukas
We weten allemaal dat visuals toevoegen aan je communicatie heel slim is. Ons brein verwerkt nu eenmaal afbeeldingen 60.000x sneller dan tekst. Het is...
169. Het smoezenfestival: van woorden naar daden.
27 Jan 2024
Contributed by Lukas
Bij elk goed voornemen krijg je automatisch allemaal smoezen om het niet te hoeven doen. Zeer menselijk. Ook deelnemers verzinnen vaak veel 'excu...
168. Twijfelachtige tips: niet elk advies weegt even zwaar
20 Jan 2024
Contributed by Lukas
Ieder mens krijgt gedurende het leven ontelbaar veel adviezen. En binnen de wereld van L&D zijn adviezen nóg talrijker. Maar hoe weet je nu hoeve...
167. Lekker pittig of goed fout? Waar ligt de grens voor een werkvorm?
13 Jan 2024
Contributed by Lukas
Waarschuwing: in deze podcast gaat het over zaken die voor mensen gevoelig kunnen liggen. Wees hierop voorbereid.Waar ligt de grens tussen een ‘lekk...
166. De Schrikbarende Effecten van Macht op het Brein
06 Jan 2024
Contributed by Lukas
In onze nieuwste aflevering van "No More Boring Learning" verkennen Jeanne en Jan-Peter een fascinerend en vaak over het hoofd gezien onderw...
165. De No More Boring Learning checklist
16 Dec 2023
Contributed by Lukas
Hier is de ultieme checklist om te weten of je training Boring of No More Boring is. 7 Dont's en 9 Do’s. Jeanne en Jan-Peter bespreken de 16 el...
164. Laat de angst om te falen je niet tegenhouden! Ontwikkel je failability
09 Dec 2023
Contributed by Lukas
Falen is voor vrijwel iedereen stom, vervelend en pijnlijk. Daarom heeft ook bijna iedereen er een verdedigingsmechanisme omheen gebouwd. Jeanne en Ja...
163. Wat L&D-ers kunnen leren van een goede ober; 10 tips
02 Dec 2023
Contributed by Lukas
Het begon met één zinnetje tijdens een L&D congres, waardoor Jeanne aanging. Via een metafoor die ze eerst uitgekauwd en ouderwets vond, ontdekk...