Har du prøvet at sidde i et møde og tænke: “Det her kunne vi løse på fem minutter” – og så varer det en time? Hvis du er højt begavet, kan arbejdslivet være fyldt med paradokser: Du kan være hurtig, skarp og idérig – og samtidig føle dig forkert, misforstået eller drænet. Opgaver kan virke som gentagelser, tempoet kan føles lavt, og før du ved af det, kan boreout snige sig ind. I denne episode af Om livet i organisationer taler jeg med Dea Franck, autoriseret psykolog og specialist i høj begavelse, om: hvorfor højt begavede ofte får friktion i samarbejde og ledelse hvad der sker, når du tænker hurtigere end konteksten kan følge med forskellen på at være “svær” og at være “forkert matchet” boreout: når der bliver for langt mellem mening og udfordring konkrete greb til den højt begavede, lederen og organisationen Samtalen tager afsæt i Deas bog Højt begavet – en guide til voksne. Har du et tema fra din egen organisation, du synes fortjener en samtale? Skriv til mig på [email protected]. www.elkan.dk

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related