Vi har et strukturelt problem der hæmmer diversitet - samtale med Frederikke Fürst

episode

Alt om organisationer - og livet i dem not yet transcribed

▲ 0

Transcript

This episode hasn't been transcribed yet Upvotes decide what gets transcribed next — 0 so far. Sign in to upvote

Related

recent transcribed audio

Your partner wants profit. You want freedom. Now what? 22 min · 16 Sep 2026 · The Optometry Success Podcast

Board of County Supervisors Meeting - Work Session - Sep 15, 2026 3h 17m · 15 Sep 2026 · Prince William County Board of Supervisors

Finance and Budget Committee - Sep 15, 2026 1h 43m · 15 Sep 2026 · Prince William County Finance and Budget Committee

The Art of True Happiness | Dr. Arthur Brooks 2h 49m · 14 Sep 2026 · Huberman Lab

The Chris Wolfe Podcast: The Power of Quality Supplements 48 min · 14 Sep 2026 · EyeCode Media

NPR News: 09-13-2026 6PM EDT 4 min · 13 Sep 2026 · NPR News Now

Report any issue

Source

Recorded08 Dec 2025

Publisherfeed.podbean.com ↗

Handlerec:14374493

Show notes

Hvis jeg siger “Fremadstormende ungt talent” hvem ser du så for dig? Det spurgte Frederikke mig om. Hvad er dit svar? Frederikke Fürst er Head of Diversity i Operate, uddannet Cand. Scient. Soc. i antropologi og er stærkt engageret i DEI. Oplev hendes stærke engagement og enorme viden omkring diversitet og forskelle og hør hvordan vi står med et enormt strukturelt problem. Bliver du fx. overrasket over at homoseksuelle mænd får lavere løn end heteroseksuelle? Lyt til livet i organisationer når Mikael Elkan taler med Frederikke Fürst om Diversitet, Equity og Integration (DEI)

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Sign in