Pour recevoir la série d'email que je t'ai préparée intitulée "Le Nouveau Management", clique ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement J’étais l’invité il y à quelque mois du podcast de Romain Collignon qui s’appelle “structure” et que je te conseille vivement. J’ai choisi de republier cet épisode ici parce qu’il te permettra de comprendre à quel point, d’après moi, c’est la relation humaine qui doit structurer l’entreprise et pas l’inverse. Je pense que cela sera de plus en plus vrai dans les années à venir et que les entreprises qui refusent cette évidence le paieront très cher en terme de résultats. Romain me pose aussi pas mal de questions sur mon organisation personnelle. Au programme : mon programme chaque semaine les deux formes de temps à quoi sert le management les grands principes du management comment concilier le besoin de structure et l’irrationnel de l’humain La culture d’entreprise, c’est quoi concrètement ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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