Wauw, we zijn aangekomen bij de laatste aflevering van de podcastspecial Verandering in teams en organisaties. In het afgelopen half jaar hebben verschillende experts hun licht laten schijnen op complexe verander vraagstukken.Door het luisteren van deze aflevering zul je antwoorden vinden hoe je om moet gaan met weerstand, hoe je veranderingen initieert, hoe je de onderstroom erkent, waar verander begint, eindigt en hoe je anderen daarin meekrijgt.We got one more thing... We go out with a bang!Ontmoet Shirine Moerkerken. Shirine interventiekundige. Ze helpt bestuurders, directeuren, managers en medewerkers in organisaties bij het veranderen van de wijze waarop zij antwoorden geven op maatschappelijke vraagstukken.Shirine leerde het ambacht van interventiekunde van een aantal leermeesters, die aan de wieg hebben gestaan van dit mooie vak.In 2008 richtte zij Strange | Strategy and Change op, een netwerk van interventiekundigen en kunstenaars die het bestaande denken binnen organisaties veranderen op een methodisch verantwoorde en voor betrokkenen respectvolle en veilige manier.Shirine schotelt je dan ook geen pasklare antwoorden voor, maar ondersteunt bij het zoeken naar behulpzame interventies. Interventies die werken als het zetten van mooie kraken. Interventies die helpen bij het vinden van oplossingen die recht doen aan de complexiteit van jouw vraagstuk.Ik ben weinig mensen tegengekomen die zoveel kennis en passie over dit vak hebben en tegelijkertijd missie gedreven zijn om vooral een maatschappelijke impact te maken.Het is een eer om de veranderingsspecial met haar af te sluiten. Check voor meer informatie over Shirine en haar bedrijf haar website: https://www.strange.nl Wil je zelf praten met resultaten? Dat kan: check www.despeakersclub.nl om zelf impactvol te spreken.Glenn Vergoossen onderzoekt al 5 jaar het onderscheidende vermogen van de beste sprekers, beïnvloeders en gedragsveranderaars. Samen maken we korte metten met plankenkoorts en leren we spreken met meer impact.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related