Oie, Bom dia Muitos de nós ficamos decepcionados por não termos sido reconhecidos pelo que somos, pelo que nos preparamos ou pelo que nos esforçamos... Vai dizer quer você nunca se frustrou por isso??? E as pessoas da sua equipe? Será que não se frustram constantemente por falta de reconhecimento também??? O reconhecimento sempre está relacionado ao valor que geramos para o outro! PARA O OUTRO ! Você sabe o que seus gestores, contratantes ou clientes realmente valorizam? E dá clareza para seus liderados do que é esperado deles? É sobre isso minha #provocaçãododia de hoje onde exploro essa questão da diferença da percepção de valor entre cada um de nós e coloco alguns pingos nos I’s sobre esse ponto... Pequenas pancadas de amor...rs... Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs... Assista à provocação e comente aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também ! Bora conversar? Abração Allan #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #reconhecimento #valor #equipe #percepçãodevalor #gestão #expectativas #opinião #liderançaconsciente #desenvolvimentopessoal #autoconhecimento #trabalhoemtime #reflexão #motivação #inspiração #liderançaefetiva #desenvolvimentoprofissional

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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