Oie Bom dia! Você já deve ter se cansado de me ouvir falar sobre a importância de termos gente diferente nas equipes e à nossa volta como um todo, né? Mas isso é tãããão importante de verdade, que eu sempre preciso trazer exemplos práticos e que às vezes ficam completamente de fora dos papos sobre DIVERSIDADE. Por exemplo, tem gente mais lenta e gente mais acelerada, né? E tem gente que agora está mais focada na carreira e outras mais focadas nos outros aspectos da vida, né? E também tem gente que valoriza a estabilidade, enquanto outras valorizam a inovação... Enfim,, fala a verdade... Como você trata as pessoas que são diferentes de você nesse sentido? Já ouviu essa discussão quando se fala de inclusão? Não, né? Pois aqui na minha #provocaçãododia você vai ouvir ! rs Hoje eu trago o meu olhar sobre a importância de termos agentes de transformação e também agentes de sstabilidade na equipe e como podemos identifica-los e engajá-los. S meu ver, o líder que entender e aplicar isso terá em mãos um baaaita diferencial! Mas como sempre é meu olhar... minha opinião.. Meus desvaneios...rs... E quero muito saber o que você também acha sobre esse tema... me conta aqui? Abração procê ! 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 *ahhh... Já colocou na agenda que as LEADER CLASSES estão com um novo horário? Pra melhorar pra você e garantir sua presença e participação ao vivo, mudei o início da aula para 19:47, mas continua quarta feira, ao vivo e gratuita ! E o tema dessa semana é LIDERANÇA E CARREIRA. Não vai ficar de fora, né? #DiversidadeNasEquipes 🌈 #LiderançaInclusiva 🤝 #AgentesDeTransformação 🚀 #EquilíbrioNaLiderança ⚖️

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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