Tornar-se indispensável no trabalho pode acabar com sua vida !Cuidado!As incertezas do mundo pós-digital, especialmente após a pandemia, tem deixado m8uiota gente apreensiva e com medo real de ser substituível ou até mesmo dispensável. Fato!Mas isso é uma armadilha perigosíssima !A partir da hora que centralizamos conhecimentos, informações e decisões, passamos a ser escravos dessa centralização e todos os outros papéis que exercemos na vida além do trabalho ficam em risco.Pois é... Com isso, suas férias podem colapsar os processos, Sua noite de sono é um eterno standby, os momentos com a família estarão sempre prestes a serem interrompidos pelo trabalho que é a prioridade. Mas será que é mesmo?Eu tenho certeza que daqui 10 anos ninguém da empresa se lembrará das noites que trabalhou além da hora, mas seu filho vai !E sabe o que é pior?São as mesmas empresas que fazem campanha de se4tembro amarelo e falam de boca cheia que promovem a saúde mental das pessoas que incentivam que essas mesmas pessoas fiquem 100% disponíveis com os celulares conectados full time e tratam como urgente algo que poderia ser resolvido amanhã. As mesmas !Vamos combinar que existe uma diferença enorme entre ser um profissional valioso durante 44 horas semanais e ser alguém com burnout que de repente é descartado porque não rende mais.Na #ProvocaçãodoDia de hoje, trago minha visão sobre esse assunto que PRECISA ser mais conversado nas empresas com ações REAIS e não discurso de “bom-mocismo”...Mas como sempre, trago opiniões...E queira MUITO conhecer a suas ideias e opiniões também !Conta aqui nos comentários!Vamos conversar...Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder#carreirasTornar-se indispensável no trabalho pode acabar com sua vida !Cuidado!As incertezas do mundo pós-digital, especialmente após a pandemia, tem deixado m8uiota gente apreensiva e com medo real de ser substituível ou até mesmo dispensável. Fato!Mas isso é uma armadilha perigosíssima !A partir da hora que centralizamos conhecimentos, informações e decisões, passamos a ser escravos dessa centralização e todos os outros papéis que exercemos na vida além do trabalho ficam em risco.Pois é... Com isso, suas férias podem colapsar os processos, Sua noite de sono é um eterno standby, os momentos com a família estarão sempre prestes a serem interrompidos pelo trabalho que é a prioridade. Mas será que é mesmo?Eu tenho certeza que daqui 10 anos ninguém da empresa se lembrará das noites que trabalhou além da hora, mas seu filho vai !E sabe o que é pior?São as mesmas empresas que fazem campanha de se4tembro amarelo e falam de boca cheia que promovem a saúde mental das pessoas que incentivam que essas mesmas pessoas fiquem 100% disponíveis com os celulares conectados full time e tratam como urgente algo que poderia ser resolvido amanhã. As mesmas !Vamos combinar que existe uma diferença enorme entre ser um profissional valioso durante 44 horas semanais e ser alguém com burnout que de repente é descartado porque não rende mais.Na #ProvocaçãodoDia de hoje, trago minha visão sobre esse assunto que PRECISA ser mais conversado nas empresas com ações REAIS e não discurso de “bom-mocismo”...Mas como sempre, trago opiniões...E queira MUITO conhecer a suas ideias e opiniões também !Conta aqui nos comentários!Vamos conversar...Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança #leaderclasses #papodelíder#carreiras

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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