Depuis près de dix ans la filière équine connaît une pénurie croissante de professionnels au sein des écuries et haras. D’abord concentré sur le secteur des courses hippiques ce phénomène s’est progressivement étendu à l’ensemble des secteurs de la filière. L’IFCE a permis de mener de récentes études démontrant les raisons de cette difficulté à attirer et fidéliser au sein des entreprises équines. Les conditions de travail apparaissent comme l’une des raisons fortes de ce désintéressement pour les métiers du cheval.Pour comprendre les raisons et envisager des leviers d’actions, Vanina Deneux - Le Barh, Charlène Lourd et Charlotte Fustec explorent les concepts clés du bien-être au travail, en mettant en lumière l'importance d'un environnement de travail sain et motivant.Parmi les solutions pour inverser la tendance le Label EquuRes Bien-être au travail sert de référentiel innovant. Il promeut des pratiques responsables et bienveillantes dans la gestion des travailleurs. Ce label se base sur des critères rigoureux et offre des outils concrets pour améliorer les conditions de travail.Pour aller plus loin :• Site internet - Label Equures bien-être au travail• Site internet - équi-ressources• Podcast - Le cheval ? Des métiers !• Site internet - Le cheval recruteSi vous souhaitez en savoir plus sur le sujet, rendez-vous sur notre site internet equipedia.ifce.fr où vous trouverez tous les travaux de nos experts. Vous pouvez aussi nous rejoindre sur notre groupe Facebook équipédia, sciences et innovations équines pour plus de contenus. Pour ne manquer aucun épisode, abonnez-vous, partagez, commentez et n'hésitez pas à laisser 5 étoiles sur Apple Podcasts et Spotify.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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