#24 - Libérer les entreprises du système de management pyramidal, et redonner du sens avec l'Holacracy - Isabelle Rappart de HappyWorkAu menu:🛠 Holacracy : un nouveau système d’organisation pour l’entreprise🏎 Comment accélérer les prises de décisions ?🐍 Abandonner le management pyramidal⚓️ Sauver les grands groupes et les aider à attirer les talents de demain réagissez sur le post linkedIN : https://www.linkedin.com/posts/systemesales_teaser-ep24-systemsales-isabelle-rappart-activity-6917018576109383680-rGWh?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web***son site: https://happywork.pro/***Ne ratez rien de l'actualité du podcast ! Découvrez les coulisses : https://planeteinge.substack.com/La page privée avec accès au NFT (pour les plus courageux) : https://planeteinge.uncut.fm/LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/systemesales/Me contacter : [email protected] Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit systemesales.substack.comHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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