Wist je dat 2 op de 3 werknemers zich zorgen maakt over geld – ook wie een goed loon heeft? Financiële stress blijft vaak verborgen achter een glimlach, maar heeft wél een grote impact op de werkvloer: van verminderde focus en fouten tot afwezigheden en spanningen tussen collega’s.Nele Peeters, onderzoeker bij Thomas More – Expertisecentrum Budget en Financieel Welzijn legt uit waarom het nog te vaak een taboe is, en hoe leidinggevenden een verschil kunnen maken.Waarom schaamte een valkuil is, en hoe je het gesprek openbreekt.Wat levensgebeurtenissen zoals scheiding of geboorte te maken hebben met geldstress.Hoe het FINWEL-programma bedrijven helpt om structureel rond financieel welzijn te werken.Waarom externe coaches soms beter werken dan HR.En waarom het écht tijd is dat financieel welzijn een volwaardige plek krijgt in je welzijnsbeleid.Als je als HR-professional, leidinggevende of preventieadviseur op zoek bent naar concrete handvatten om financiële zorgen bespreekbaar te maken, als je aanvoelt dat er ‘iets’ leeft binnen je team maar je er de vinger niet op kan leggen, of als je wilt bouwen aan een open bedrijfscultuur waarin ook geldstress zonder schaamte besproken kan worden, beluister dan zeker deze boeiende aflevering van PreventiePraat over financieel welzijn. Check ook: https://www.idewe.be/podcast

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related