Os melhores talentos querem viver em ambientes corporativos que valorize visões mais amplas em relação à força de trabalho e estejam em linha com as questões sociais contemporâneas. Segundo o novo relatório da Organização Internacional do Trabalho, elevados níveis de diversidade e inclusão no ambiente profissional estão associados a maior produtividade, inovação e ao bem-estar da força de trabalho. Parafraseando a diretora da OIT, Deborah France-Massin: “Os trabalhadores precisam se sentir valorizados, respeitados, tratados de forma justa e empoderados por práticas empresariais, cultura organizacional e liderança inclusivas." Por isso vamos saber como o maior banco da américa latina tem evoluído nesses temas dentro da área de produtos. A gente quer diversidade Ser Ituber é ser diverso como nossos clientes. Ser Ituber é estar aberto para diferentes pontos-de-vista. Ser Ituber é ser você mesmo e se expressar de forma transparente. Perfil Gabriel: http://bit.ly/3EQUB9h Perfil Andirele: http://bit.ly/3tPcUFj Perfil Ivone: https://bit.ly/3EQdOYv ========================= Quer trabalhar no Itaú? Então só vem! Banco de Talentos para Carreira de Produtos: https://bit.ly/3SmzNLA Siga o Instagram dos Itubers para acompanhar essa transformação diario: @itubers Ouça os outros episódios do programa: https://spoti.fi/3xWPuR9 /// Oferecimento: TERA - Um novo futuro para sua Carreira Aproveite os 10% de desconto nos cursos da Tera: https://bit.ly/3y7UxPr Cupom: PRODUCT_GURU /// Onde encontrar a Product Guru’s: X (antigo Twitter): https://twitter.com/product_gurus LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/product-guru-s/ Instagram: https://www.instagram.com/product.gurus/ Canal no WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va7uwHS5fM5U0LIatu3X Nosso site: www.productgurus.com.br

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related