Cristiano Correia, VP Global da John Deere, compartilha sua jornada inspiradora de 23 anos na empresa. De estagiário a líder global, ele revela como riscos calculados, como trancar a faculdade para aprender inglês, e uma mentalidade de aprendizado contínuo foram cruciais. Cristiano discute como a John Deere deixou de ser uma empresa de "ferro" para se tornar uma potência em tecnologia, e como a liderança servidora, inspirada em valores e propósito, é a chave para cultivar equipes de alta performance no agronegócio. Destaques do episódio:✅ O poder do "All In" na juventudeO insight central é que assumir riscos calculados quando se é jovem tem um retorno exponencial. Cristiano trancou a faculdade e, com dinheiro para um mês, foi para Londres aprender inglês. Essa "loucura" lhe deu resiliência e o diferenciou para uma vaga de estágio na John Deere. No agro, isso se traduz em testar uma nova tecnologia em uma pequena área: o risco é controlado, mas o aprendizado pode transformar toda a fazenda. ✅ De Ferro a Tech: O Ponto de Virada em uma empresa de 188 anosA John Deere percebeu que apenas máquinas robustas não seriam suficientes; o diferencial estaria na tecnologia embarcada. A virada aconteceu ao antecipar dores futuras do cliente, como a falta de mão de obra. A aquisição de startups de IA e o desenvolvimento de soluções como o Operations Center transformaram tratores em plataformas de dados, provando que o valor não está mais no hardware, mas na inteligência que o conecta. ✅ Tecnologia com Propósito Real e Conectividade TotalInovação só vale se resolve uma dor real e oferece ROI rápido. Soluções como o See & Spray™ (que reduz defensivos) entregam impacto imediato no bolso do produtor. Para viabilizar isso em um país com baixa cobertura de internet, a John Deere investiu em conectividade via satélite com o JDLink™ Boost, garantindo que a tecnologia funcione em qualquer lugar e eliminando um dos maiores gargalos para a digitalização do agro. ✅ Liderança como Semeadura de PropósitoInspirado na parábola do semeador, Cristiano defende que o papel do líder é espalhar propósito e conhecimento. Liderar é servir, o que se resume a três ações: dar um norte claro (visão), empoderar a equipe com capacitação e autonomia, e estar sempre à disposição para remover obstáculos. O líder é o suporte, não o centro, cultivando um ambiente onde as pessoas florescem e geram valor. 📈 Este episódio é obrigatório para líderes, produtores e jovens profissionais do agro que buscam ir além. Você vai aprender com a jornada de Cristiano Correia como a coragem para inovar, a disciplina e uma liderança com propósito constroem uma carreira de impacto global e transformam os resultados no campo. ▶️ Dê o play para descobrir como aplicar essa mentalidade de crescimento contínuo para revolucionar seu negócio e sua carreira. Nos acompanhe também:Canal de conteúdos e notícias no whatsapp: https://chat.whatsapp.com/KxfdyyUlQvW...Grupo Rural Women no whatsapp: https://chat.whatsapp.com/KzUptoSIQHm1XUgYA0SDQIInstagram Rural Women: https://www.instagram.com/ruralwomenbr/Instagram da Rural: https://www.instagram.com/rural.com.vc/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ruralcomvc/Site: https://rural.com.vc/Spotify: https://open.spotify.com/show/0gkC14I...Youtube: / @rural_talksSee omnystudio.com/listener for privacy information.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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