Então você cria seu próprio negócio ou é promovido a algum cargo de liderança na empresa e, de repente, na sua mente você começa a pensar: Ah! Agora vou dar ordens, fazer os outros trabalharem para eu ganhar mais, tereis mais benefícios, vou trabalhar menos… Se o seu modelo mental de liderança é esse, o autor desse livro alerta: VOCÊ PODE TER O CARGO, MAS AINDA NÃO É LIDER! Liderança não é a licença para fazer menos, mas sim a responsabilidade de fazer mais. Liderar dá trabalho. Consome tempo e energia. Mas, ao desenvolver uma liderança apoiada em dois princípios, confiança e cooperação, o jogo muda, e pra muito melhor, tanto para o líder como para a empresa como um todo. Líderes se servem por último, e você está prestes a aprender como fazer isso. Monte uma estratégia de retenção e aquisição dos melhores talentos com a parceria da Flash benefícios flexíveis https://flashapp.com.brEntre para o Clube do Livro: https://www.resumocast.com.br/apoiase

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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