I avsnitt 81 möter vi Johannes Sundlo, organisations- och AI-expert, rådgivare och föreläsare med femton år i HR-branschen, bland annat som HR Business Partner på Spotify och HR-chef på Avalanche Studios. I dag hjälper han ledningsgrupper, HR-team och organisationer världen över att förstå och få verkligt värde av AI i praktiken – och delar sina insikter genom nyhetsbrevet Fullstack HR, podcasten HR-nytt och sina föreläsningar. Vi pratar om Johannes resa från skidlärare i Duved till Spotify, om varför svensk HR fortfarande tappar bollen i kopplingen till affären, och om vad han faktiskt lärde sig av Katarina Berg och kulturen på Spotify. Vi går också in i AI på riktigt – konkreta tips för dig som inte kommit i gång, varför det räcker att skriva ner tre problem du har, varför svenska företag köper Copilot utan att förstå varför, och vad som händer när allt som går att automatisera faktiskt blir automatiserat. Johannes delar också sina spaningar inför 2026 och varför han tror att klyftan mellan de som ligger långt fram och de som halkar efter kommer att öka i år. Stort tack till Johannes för att du så frikostigt delade med dig av dina erfarenheter och tankar. Tack också till våra samarbetspartners Billinge energi, Länsförsäkringar Skaraborg, Bahnhof Cowork och Lindströms Bil, Högskolan i Skövde.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related