#27 – Restrukturierung: Die versteckten Kosten hinter Personalabbau und wie Unternehmen sie vermeiden können

episode

Talking Life Science not yet transcribed

▲ 0

Transcript

This episode hasn't been transcribed yet Upvotes decide what gets transcribed next — 0 so far. Sign in to upvote

More from Talking Life Science

#29 – Talking Life Science – Die Life Science Branche im ersten Halbjahr 2026: Die wichtigsten Entwicklungen und Trends im Überblick 39 min · 28 Jul 2026

#28 – Projektmanagement am Limit: Kann diese Plattform Projekte in der Life Science Branche retten? 1h 7m · 29 Jun 2026

All episodes from Talking Life Science →

Report any issue

Source

Recorded19 May 2026

Publisher145879866.hs-sites-eu1.com ↗

Handlerec:18502549

Show notes

Restrukturierungen sollen Kosten senken und Unternehmen zukunftsfähig machen. Doch was, wenn genau das Gegenteil passiert? Wenn Einsparungen auf dem Papier entstehen, die tatsächlichen Folgekosten aber erst Monate später sichtbar werden – durch sinkende Motivation, höhere Fluktuation, Produktivitätsverluste oder nachhaltige Reputationsschäden?In der neuen Folge von Talking Life Science spricht Stephanie Uysal, Recruitment Consultant bei der Aristo Group, mit Barbara Gromer, Interim HR Expertin, Wirtschaftsjuristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Business Coach, über die versteckten Kosten von Restrukturierungen und warum die Art der Umsetzung entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist.Gemeinsam sprechen sie darüber,• warum Restrukturierungen aktuell stark zunehmen• welche versteckten Kosten Unternehmen nach Personalabbau häufig unterschätzen• welche Auswirkungen Personalabbau auf Mitarbeitende und Unternehmenskultur haben kann• weshalb besonders die verbleibenden Teams häufig unterschätzt werden• welche zentrale Rolle HR in Veränderungsprozessen übernimmt• warum externe Change-Experten Unternehmen entlasten können• und wie Restrukturierungen nachhaltig und erfolgreich gestaltet werden können.Eine Folge über Veränderung, Kommunikation, Unternehmenskultur und die Frage, warum Restrukturierungen weit mehr sind als reine Kostenmaßnahmen.Host: Stephanie Uysal, Recruitment Consultant bei der Aristo GroupGast: Barbara Gromer, Interim HR Expertin, Wirtschaftsjuristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Business CoachMehr über die Aristo Group: https://www.aristo-group.com

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.