Nesse episódio converso com o Guilherme Varandas, Staff Engineer no Shopify, e com o Otavio Santana, Distinguished Engineer na Zup Innovation, sobre o que acontece na carreira técnica depois do nível de sênior e o que fazer pra chegar lá. Show Notes • Guilherme Varandas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/guilhermevarandas/ • Otavio Santana no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/otaviojava/ • Livro “Staff Engineer”: https://amzn.to/3MjwJMS • Staff archetypes: https://staffeng.com/guides/staff-archetypes Episódios relacionados • O quão técnico deve ser um Engineering Manager com Roberta Arcoverde, Pamela Peixinho e Luciano Holanda: https://techleadership.rocks/50 • As responsabilidades de um Tech Lead com Waldyr Felix: https://techleadership.rocks/16 • Como líderes podem se tornar mentores com Fábio Bacarin: https://techleadership.rocks/41 Mais Links • Livro “De Dev a Tech Lead”: https://bit.ly/book-ddtl • Treinamento “Team Leadership Mastery”: https://bit.ly/edu-team-mastery • Comunidade de líderes no Slack: https://techleadership.rocks/slack • Minha lista de livros recomendados p/ líderes: https://techleadership.rocks/livros • Newsletter para líderes em Tech: https://techleadership.rocks/newsletter • Para empresas: https://techleadership.rocks/para-empresas

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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