■トピック・精神論に対する一般的な印象と誤解・現代における精神論の過小評価とその背景・スタートアップにおける精神的エネルギーの重要性・行動量とフィードバックの価値・「拙速を貴ぶ」精神と40点での行動の勧め・精神論の組織文化への組み込み方・理論と精神論のバランスの重要性■キーワード精神論, スタートアップ, 行動量, レジリエンス, トラブルシューティング, 実践学習, 拙速, 組織文化, 属人性, フィードバック, 不屈の精神, ゾス文化, 率先垂範, 学習サイクル「This is 令和スタートアップ」では取り上げて欲しいテーマやご質問を募集しています。↓のフォームから是非ご記入ください。https://forms.gle/mkoihcHgTJUu4UVp8

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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