In dieser Folge spricht Thomas Belker mit Birgit Eschbach über ein Experiment, das bewusst gegen den Strom läuft: ein Neujahrskalender für Führungskräfte - 31 kurze Audio-Impulse im Januar, jeweils ein starker Satz als Brücke in den Alltag. Im Gespräch geht es um die Frage, warum Führung selten an fehlenden Modellen scheitert, sondern an fehlender Klarheit, Präsenz und Konsequenz im Alltag - und warum echte Verbindung gerade wieder wichtiger wird als perfekt polierter Content. Thomas teilt außerdem sehr persönliche Einblicke aus seinem Laufjahr (Dolomiten-Trail & Chicago-Marathon) – und was Unternehmen von der Stimmung „ab Kilometer 30“ lernen können: Anerkennung trägt, nicht nur Performance. Und Führung zeigt sich in kleinen Details – zum Beispiel darin, wie du in Büros Nähe herstellst, ohne Kontrolle auszuüben („Guck nicht auf den Monitor“). Du erfährst in dieser Episode: - Warum ein Neujahrskalender für Führungskräfte oft wirksamer ist als Vorsätze „zwischen den Jahren“ - Welche Rolle Community, Zuspruch und Anerkennung im Führungsalltag spielen - gerade wenn es zäh wird - Wie du Nähe herstellen kannst, ohne zu kontrollieren (und warum das Vertrauen sofort verändert) - Weshalb echte Begegnung (Lagerfeueratmosphäre, Handschlag, Präsenz) im digitalen Overload wieder an Wert gewinnt Key Takeaways - Der Januar ist für viele die echte Phase der Neuausrichtung - nicht der Dezember. - Ein starker Satz pro Tag kann mehr verändern als ein weiteres Modell. - Anerkennung sollte im Unternehmen alle erreichen - nicht nur die „Schnellsten“. - Nähe entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch Präsenz und respektvolle Grenzen. - Gemeinschaft ist kein Soft-Thema - sie entscheidet über Durchhaltevermögen „ab Kilometer 30“. Zitate der Folge: „Es geht nicht um Modelle oder Konzepte - sondern darum, was wesentlich ist.“ „Guck nicht auf den Monitor.“ „Im Unternehmen geht es nicht darum, sich ständig neu zu erfinden - sondern das Wesentliche richtig zu machen.“ „Lagerfeueratmosphäre verbindet - das ist etwas, das uns seit Jahrtausenden trägt.“ Kontakt & Links Fragen, Anregungen, Themenwünsche für die nächsten Folgen: [email protected] Hier geht es zum Host: Thomas Belker, Führungsexperte https://thomasbelker.de/ https://www.linkedin.com/in/thomas-belker-90b5433/?originalSubdomain=de Der Chef in Dir muss Führung finden - Das Buch, von dem du dir wünschst, dein Chef hätte es gelesen (Sachbuch-Bestseller zum Podcast): https://www.forwardverlag.de/products/der-chef-in-dir-muss-fuhrung-finden Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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