Vi i BAHR og AS3 opplever økene kundehenvendelser rundt nedbemanning i høst og i de fleste nedbemanningsprosesser vi bistår med opplever vi en del dilemma virksomhetene står. Disse dilemmaene ønsker vi å gå litt inn på i denne episoden.Blant annet skal vi sette søkelys på følgende; Omstillingsperioden lang tid eller kort tid. Informasjon i nedbemanning for mye eller for lite. Utvalgskrets. Hele eller deler av virksomheten. Utvalgskriterier. Kompetanse og ansiennitet. Sluttpakker ja eller nei Denne episoden er perfekt for deg som: Er ansvarlig for å lede en omstilling i din organisasjon Er interessert i å lære mer om hvordan man kan håndtere omstillinger på en vellykket måte Er ansatt i en organisasjon som gjennomgår eller vil gjennomgå en omstilling og ønsker å forstå hva som kreves.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related