Bienvenue dans ce nouvel épisode de Toutes Puissantes ! ✨Et si l’injonction à « oser » n’était pas un conseil bienveillant, mais un piège invisible ?Aujourd’hui, on démonte un mythe tenace : celui selon lequel les femmes manqueraient d’audace — et qu’il suffirait de « croire en soi » pour casser le plafond de verre. Sauf que… non.Au programme :1️⃣ Pourquoi dire aux femmes d’oser repose sur un mythe infondé et statistiquement faux ?2️⃣ En quoi cette injonction invisibilise les vrais freins systémiques ?3️⃣ Comment elle crée un double standard toxique où l’audace est valorisée chez les hommes, mais punie chez les femmes ?4️⃣ Et surtout, que faire à la place ? Quelles actions concrètes peuvent réellement transformer les organisations ?💡 Spoiler : les femmes ne manquent pas d’ambition — elles en ont même parfois plus que leurs homologues masculins en début de carrière. C’est le système qui, au fil du temps, use, érode, sanctionne. Résultat : ce n’est pas de plus d’audace dont elles ont besoin, mais de justice structurelle.🔍 Dans cet épisode, on parle :du piège de l’individualisation des problèmes,de l’impact réel et différencié de l’échec selon le genre,de leadership, de biais implicites, de sponsor·ing, de responsabilité collective.Je vous partage également 4 leviers d’action à privilégier 🙏📩 Pour aller plus loin, abonnez-vous à la newsletter Toutes Puissantes ! — vous y trouverez chaque semaine une analyse stratégique + un outil actionnable pour reprendre le pouvoir, concrètement.🎧 Bonne écoute !-Je suis Kaouthar Trojette, coach exécutive et experte en dynamiques de pouvoir, ensemble pulvérisons le plafond de verre, un épisode à la fois !- Si ce podcast t'a plu, tu peux :Le noter 5 étoiles sur Apple Podcasts ⭐⭐⭐⭐⭐Le Partager à quelqu'un qui en aurait besoin 💌 - 🌐 Retrouvez moi également : Site : kaouthartrojette.comNewsletter : Toutes Puissantes !Instagram : @Kaouthar.trojetteLinkedin : https://www.linkedin.com/in/kaouthar-trojette-coach/ - 🎬 Agence de podcasts : Into The Wave studio📷 Visuel : Astrid AmadieuHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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