Dacă te regăsești în cel puțin una dintre situațiile de mai jos, atunci cu siguranță informația din acest training este pentru tine:Am atins un nivel de carieră, l-am pierdut și stau de mult timp în același locNu știu cum să îmi mai motivez echipa, se pare că orice aș face, tot singur/ă trebuie să fac lucrurile – Nimeni nu pare să vrea la fel de mult ca mine!Am obosit să aduc oameni în echipa mea, care renunță la foarte scurt timp.Am setat de prea multe ori obiective, pe care nu le-am împlinit, ce sens mai are ?!Muncesc mult prea mult pentru rezultatele pe care le obțin … mai bine nu îmi mai pierd timpul cu afacerea aceasta.Ascultă trainingul ca să aflii care sunt cei 5 Pași Esențiali pe care îî ai de făcut ca să urci în Nivelul de Carieră în 30 de Zile.Citate din acest episod: Greșeala majorității liderilor este că lucreaza cu oamenii din echipele lor care au nevoie de ajutorul lor, dar nu sunt cei care merita suportul lor.Înceteaza să încerci să fii CINEVA pentru toată lumea și începe să fii CLAR și INTENȚIONAT ca să poți să investești în oamenii POTRIVIȚITu nu ești salvatorul OAMENILOR din echipele tale, tu ești LIDERUL.Când echipa ta vede că ai încetat să progresezi, asta începe să le omoare propria lor încredere și credința că ei o pot face.Adevărul este că majoritatea oamenilor nu au claritate vizavi de ce fac și încotro se duc. Și acesta este motivul din cauza căruia ne chinuim să găsim motivație, de aceea nu suntem consecvenți, pentru că nu există nicio conexiune între ceea ce noi vrem, o viziune clară a obiectivelor noastre din viitor și planul pe care îl avem pentru următoarele 30 de zile și care ne duce în direcția pe care noi o vrem.SUCCESUL nu este despre a lucra din GREU ci este despre a lucra DEȘTEPT.Dacă tu încerci să monitorizezi prea multe lucruri sau ai așteptări nerealiste vizavi de numărul de lucruri (nivelul de activitate) pe care tu le ai de făcut în afacerea ta sau pe care le spui echipei tale că le au de facut, tot ceea ce vei obține este să vă setați pe toți pentru eșec.Este în regulă dacă nu reușești să îți împlinești obiectivul, însă nu poți eșua niciodată în a îți face acțiunile. Scopul unui Obiectiv NU este să îl împlinești. Singurul scop al unui Obiectiv este să te ajute să crești.Dacă ai nevoie să vezi ca să crezi, atunci niciodată nu o să ai!Ascultă ca să înveți:02:25 Pas 1 - Identifică-ți Obiectivul Pentru Următoarele 30 de Zile03:45 Pas 2 - Creează-ți Planul Care Te Va Ajuta Să Atingi Obiectivul14:48 Pas 3 - Determină Minimul Asumat În Activitatea Ta 25:15 Pas 4 - Responsabilizare Săptămânală31:59 Pas 5 - Păstrează-ți Credința, Devino Flexibil Cu Planul

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related