Beskrivelse: Jeg er nysgerrig på hvad vil det rent faktisk sige at arbejde efter den ledelsesløse metode? Hvordan ser hverdagen ud? Hvordan træffer man beslutninger uden at blive uvenner? Og hvad stiller det af krav til os som ansatte? Det og meget mere får du svar på i denne metode af TrivselsrevolutionenGæst:Lene Stein Zøfting: Er uddannet fysioterapeut og TR i center for specialterapi, der er en del af JAC. Og har arbejdet i den 90% ledelsesløse metode i 6 år. Hovedpunkter:Medindflydelse: Det og kort beslutningsgange er noget af det der står tydeligt frem, som er markant anderledes end ved en hierarkisk organisationFællesskab: Der opstår en særlig fællesskabsfølelse og et stor medansvar for alle ansatte.Udnytter kompetencer: Jeg ser også, at ved denne metode så udnytter man eller gør man brug af medarbejdernes kompetencer, at de bliver sat i spil på en helt andet måde og at opgave løftes med større energi til gavn for medarbejdere og bruger/borgere/patienter.Links og Ressourcer:Linkedin: Du kan connecte med Lene her.E-mail: [email protected]: https://trivselsrevolutionen.dk/Sociale Medier: https://www.linkedin.com/in/camilla-qwist-646112114/Musik:Happy Hero af Pausebuddy

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related