I denne episode taler jeg med Kirsten, som er læge, forfatter og forældre omkring trivsel i hendes eget liv og i sundhedsvæsenet. Kirsten har samme ønske som mig, at hun også vil ud og revolutionere sundhedsvæsenet, men har siddet med samme spørgsmål, som jeg “hvordan gør vi det?”Kirsten kender sundhedssystemet fra begge sider. Både som læge og som pårørende. Der er sket skift. Ikke i den positive retning. Travlhed påvirker kommunikationen. Gennem 12 år som pårørende, kan Kirsten beskrive en markant ændring. Der er sket noget med vores kommunikation. Vi kommer omkring flere emner, som du her får i punktform: Hvad er trivsel? Der er 2 vigtige parametre - værdier og mening.Hvordan skaber man en arbejdsplads, som kan rekruttere til . Løsning kunne være fleksibilitet.Masseflugt er tydeligt et signal om, at vi må gøre noget andet.Dokumentationskrav - er AI løsningen?Odense - intelligent patientjournalRelationstræthedDigitale løsningerNy rolle som omsorgsfacilitator/vejlederHvad kan du gøre som ansat i sundhedsvæsenet og gøre for at trives.Hvad kan du ændre på og hvad er et vilkår? Start med din frustration.Hvilken kultur er du i og hvad kan du gøre for at påvirke den.Vil du connecte med Kirsten, så gør du det lige her: https://www.kirstendamkjaer.dk/LinkedinDu kan få fat i hendes nye bog: Det særlige forældreskab. Lige herKøb bogen herLyt med når Kirsten fortæller endnu mere om at være pårørende: Podcast med Kirsten om at være pårørende

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related