I denne uge byder jeg velkommen til Cæcilia Nilsson, som brænder for folkeskolen og gerne vil revolutionere den. Det bliver en spændende samtale hvor det bliver tydeligt at der er mange overlap mellem folkeskolen og sundhedsvæsenet. Og at der er flere ting, de kan lære af hinanden. Cæcilia deler ud af hendes egen historie om hvordan dårlig ledelse og folkeskolereformen medvirkede til en sygemelding. Cæcilia beskriver, hvordan det var at være et sted hvor det gik fra frihed og tillid til mistro. Hvor fastansættelse før var en god ting, men hvor der nu er brug for en friansættelse. Vi taler om at trivsel handler om frihed, mening, fællesskab og det at blive set. Og Cæcilia deler ud af et af hendes virkelig enkle redskaber til at skabe trivsel i hendes eget liv, som du helt sikkert kan kopiere. Vi taler også om trivsel i arbejdslivet og lederskab. Vi taler om at ledere i fremtiden får en anden rolle end de har i dag. Hvad er en god leder? Det korte svar er en medspiller, en der skaber trivsel og tryghed og om hvordan tilgivelse er en vigtig faktor i forhold til trivsel. Vi taler om hvordan kerneopgaverne skal fylde mere og at fx dokumentation og meningsløse opgaver dræner og fjerner fokus fra kerneopgaven. Vi taler om ligheden mellem skole og sundhedsvæsen, som er omsorg - som er det fælles omdrejningspunkt. Vi taler om begrebet væredygtig. Og til sidst får du 2 råd fra Cæcilia du kan bruge til at skabe større trivsel i dit eget liv. Hvis du vil følge Cæcilia så kan du gøre det via linkedinhttps://www.linkedin.com/in/caecilianilsson/Her er nogle af de ting der henvises til i samtalen: I see you - avatar movie12 indre menneskerettigheder Lederen på Jac - en af Europas bedste arbejdspladser17 verdensmålMel Robins High 5 vaneLyt til min samtale med Grethe Harbohttps://www.spreaker.com/episode/57420441

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related