Sä et oo korvaamaton. Pidä loma. Siitä on kolme hyötyä: 1. Sun oma palautuminen 2. Näytät hyvää esimerkkiä sun tiimille 3. Se varmistaa, että rakennat bisnestä mikä pyörii myös ilman sua. Me päätettiin alusta alkaen, että halutaan pitää oma kesäloma. Viime kesänä olin kuukauden poissa ja kännykkä + läppäri kiinni. Ei tullut ongelmia. Tänä vuonna aion tehdä saman. Mitä skaalautuva bisnes sitten vaatii, että voit pitää loman. Isossa kuvassa bisneksessä on 3 isoa palasta minkä tarvitsee pyöriä, jotta se kasvaa: 1. Asiakashankinta 2. Osaajahankinta 3. Asiakkuuksista kiinni pitäminen. Miten me on sitten lähestytty näitä loman aikana: 1. Asiakashankinta --> Meillä on aina joku muu töissä ja asiakkaiden yhteydenotot menee niille ihmisille. Meillä on selkeesti määritelty, että mitä myydään ja mitä maksaa niin kuka vaan voi myydä. Vaikka teillä ei olisi niin voit laittaa myynnin myös ns "paussille" yhdeksi kuukaudeksi. 2. Osaajahankinta --> 1. Employer Branding --> Aikatauluta tavaraa meneen ulos esim urasivuille, LinkedIniin, Instagramiin yms. 2. Aktiivinen rekrytointi --> Laitetaan paussille loman ajaksi. 3. Asiakkuudet --> Meillä on kovia tyyppejä ketkä pyörittää asiakkuuksia kun ollaan poissa. Monien asiakkaiden kanssa tehtiin myös siten, että esim ennen lomia + lomien jälkeen tehdään vähän enemmän ja lomien aikaan on vähemmän tekemistä niin töissä oleva tiimi ei kuormitu liikaa. Miten sitten isot tulipalot jos ihmiset haluaa ottaa yhteyttä muhun lomalla. Meillä on hyvin selkeä ohje: Step 1: Mieti ite mitä tekisit ja tee niin --> Luotan sun ratkaisuun. Step 2: Juttele koko tiimin kanssa --> Luotan teidän ratkaisuun. Step 3: Voiko tää asia odottaa --> Jos joo niin anna odottaa kunnes tuun takaisin Step 4: Vaikka on iso riski että teen väärän valinnan niin maksaako se virhe yli 5000€ --> Jos ei niin tee silti oma valinta Step 5: Kysy meidän advisoreilta, että mitä mieltä ne on tästä ratkaisusta. Step 6: Jos ootte vielä tänkin jälkeen sitä mieltä, että mua tarvitaan niin saatte soittaa mut takaisin töihin ja mun koko 1kk loma siirtyy myöhempään ajankohtaan.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related