Så går vi nørd på den! Okay, igen sku 😅Vi snakker Liberating Structures, og hvis du slet ikke kender til dem, så beklager jeg, men det her afsnit er en smuuule indforstået. Vi gik all in på den kærlighed både mig og Maryanne har, til de her vidunderlige struktur modeller ift. facilitering af workshops (og meget andet).Maryanne giver selvfølgelig også hendes definition på Liberating Structures, med hendes egne ord, og fortæller hendes favoritter, og lidt historier fra det virkelige liv. Vi snakker også om hvilke strukturer der fungerer online, for det er desværre ikke alle, der lige så let kan oversættes til det online rum.Maryanne kommer selvfølgelig også med et råd, hvis du aldrig har prøvet at arbejde med Liberating Structures før: så start i det små 🤓 Prøv dem af, og se hvad der sker.Så start her, hvis det hele er nyt for dig, ellers lister jeg links til alle de forskellige modeller vi kommer ind over.Liberating Structures nævntTroika Consulting (god til sparring) også god online1-2-4-All (god til det meste, særligt eks. opsamlinger)Triz (eks. god til retro)15% solutions (god til ‘første skridt’ løsninger)Spiral Journal (under development 😅 jeg kan ikke finde mere info om den)Ecocycle Planning (god til team udvikling eller strategi arbejde) også god onlineDrawing TogetherOpen Space TechnologyShift and SharePanarchyStrategy knotworking (under development 😅)Purpose-to-PraticeSlang oversættelse:Riffs - man ændrer lidt i en eksisterende struktur, for at tilpasse den til egne behovSammensætning af strenge - man laver forskellige strukturer efter hinanden, for at arbejde dybere med et problem, eller gå fra problem til løsninger eksempelvis.Invitation - det spørgsmål eller rammesætning som ‘starter’ en struktur. Det skal være ‘specific yet ambiguous’ (i mangel af bedre dansk oversættelse😅)ReferencerAnna Forrest - Kaos Pilot, hende der startede netværket (Liberating Structures User Group)Fisher Qua har BackloopAnna Jackson der har Alpinista ConsultingAnna og Fisher har sammen Lucky HunchKeith McCandless og Henri Lipmanowicz (mændene der har skrevet Liberating Structures bogen)The Liberators - Barry Overeem & Christiaan Verwijs som også har en podcastFacilitatortræfScrum DayMeetup groupsLiberating Structures København user group (pssst næste event er 7/3)Simcorp AgileScrum Master Clinic CPHBøger (jeg får en lille skilling fra Saxo, hvis I bruger mine links til at købe bøgerne)The Surprising Power of Liberating Structures. Simple Rules to Unleash A Culture of Innovation Af Keith McCandless & Henri LipmanowiczJa, alt materiale er tilgængelig online, men jeg er en sucker for bøger, og det gir bare noget andet at bladre rundt blandt modellerne 🤓Find Maryannpå Linkedinog de ovenstående Meetup groupsDu er som altid velkommen til at connecte med mig på LinkedIn eller sende en mail på [email protected] har også lavet en instagram profil, specifikt til denne podcast, hvor jeg deler nyt om kommende afsnit.Der er selvfølgelig en særlig podcast rabat på bogen, til dig som trofast lytter. Brug koden Podcast20 og få 20% rabat + fri fragt på dit køb.Du kan købe via min webshop: https://www.anothernerd.dk/shop

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related