Zondagmiddag. Samengeknepen billen. Het angstzweet breekt je al uit bij de gedachte: welke appjes komen er straks binnen? Wie meldt zich ziek? En hoe ga JIJ het weer oplossen? Herkenbaar? In deze allereerste aflevering van de Uitgesproken Leiderschap podcast neem ik je mee in de 3 meest voorkomende redenen waarop ondernemers in de kinderopvang vastlopen in hun leiderschap. En geloof me: je bent niet de enige. In deze aflevering hoor je: ✨ Waarom niet betrouwbaar zijn aan jezelf je leiderschap saboteert (en hoe je team dit voelt, ook al denk je dat niemand het doorheeft) ✨ De pijnlijke waarheid over concessies doen en waarom je goede medewerkers bij je weggaan terwijl de slechte blijven ✨ Waarom voorbeeldgedrag zo belangrijk is (en waarom je geen vitaliteitsbeleid kunt uitdragen als je zelf tussen de middag snel iets naar binnen propt) ✨ Mijn eigen verhaal: hoe ik letterlijk op een gletsjer in elkaar zakte en negen maanden plat lag met een zware hersenschudding ✨ Het kolibrie-principe: waarom vertragen juist zorgt voor vooruitgang Ben jij een ambitieuze ondernemer of directeur in de kinderopvang en wil je jouw teams voor je laten werken? Zonder de baas uit te hangen, maar wel door je leiderschapsrol te pakken? Je hoeft géén concessies te doen. Je hoeft geen genoegen te nemen met personeel die niet voldoet aan jouw standaard. Er is iets beters. Waardevollers. En het ligt allemaal binnen handbereik. 📥 Download mijn gratis e-book met 3 gouden tips die zorgen voor minder verloop op jouw KDV- en BSO locaties via: https://jeteamoporde.nl/e-book/ Of wil je persoonlijk met mij in gesprek? Neem dan contact op via https://jeteamoporde.nl/contact/ . Graag tot de volgende aflevering! Marit

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related