Je weet dat er dingen moeten veranderen in jouw team, maar je blijft het uitstellen. Of je probeert alles zelf uit te vogelen, terwijl je al jaren stil staat. In deze aflevering deel ik waarom accountability de game-changer is die jij nodig hebt. En hoe ik dit zelf heb ingezet om véél meer voor elkaar te krijgen.In deze aflevering ontdek je:Waarom solo struggelen je grootste valkuil is - en wat ik leerde in 25 jaar hardlopenHet verschil tussen onderhouden en groeien (en waarom ‘zelf doen’ niet altijd werkt)De kracht van communities met een gedeeld doel – en waarom je juist bij déze mensen moet zijnDe ladder van Ben Tiggelaar: drie treden die je helpen om wél vooruitgang te boekenWaarom ondernemers die 10, 20 of 30 jaar solo struggelen niet alleen stilstaan, maar achteruit gaanAls niemand je mist wanneer je niet opdaagt, dan is de kans groot dat je het niet volhoudt. Het verschil tussen mensen die wél groeien en mensen die blijven stilstaan? Die eerste groep zoekt hulp bij de juiste mensen.Denk eens na: waar struggle jij nu al maanden (of jaren) mee in je eentje? Dat teamlid met het grote ego waar je maar niet van af komt? Die gesprekken die je blijft uitstellen?Het mooie is: dit hoeft niet nog jaren te duren.Klaar om te stoppen met struggelen?Download mijn gratis e-book en ontdek hoe je een team krijgt dat aan jouw standaard voldoet. 👉 https://jeteamoporde.nl/e-book/Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een gratis kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.jeteamoporde.nlVragen? Mail naar [email protected]

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related