Werken met de verkeerde mensen kost je energie. En werken met de juiste mensen geeft energie. Toch blijven veel ondernemers in de kinderopvang hangen in een team dat 'oké' functioneert, terwijl ze eigenlijk weten dat het beter kan. En ja, dat voelt als falen. Maar laat me je dit vertellen: als jij geen high quality team hebt, is dat een weerspiegeling van jouw leiderschap.In deze aflevering leer je:Waarom iedereen een topteam wil, maar niet iedereen doet wat daarvoor nodig isHet verschil tussen veilige acties (weinig resultaat) en enge acties (veel resultaat)Waarom zelfzorg geen luxe is, maar de basis van sterk leiderschapHoe jouw eigen levensstandaard bepaalt welke medewerkers voor jou willen werkenWelke laaghangend fruit je morgen al kunt plukken voor snelle veranderingHigh Quality Leadership begint bij jezelfDe enge acties - die waar moed voor nodig is - die brengen je kwaliteit:Betrouwbaarheid: Houd je je aan afspraken, ook als dat betekent dat je als leidinggevende je excuus moet aanbieden.Zelfzorg: Neem je dagelijks een kwalitatieve lunch? Ga je naar buiten voor frisse lucht en beweging? Plan je vakanties in en houd je je daaraan?Grenzen: Is pauze echt pauze? Of mag iedereen jou altijd storen - terwijl jij zelf ook in hun pauze even een werkvraag stelt?Kwaliteit van leven: Heb je een goede werkplek, een ergonomische bureaustoel, een laptop op de juiste hoogte?Als jij niet eerst voor jezelf een hoge standaard neerzet, kun je je medewerkers nergens op aanspreken. Goede medewerkers zullen weggaan naar plekken waar het niveau wél hoog is. Want vergis je niet: jouw team weerspiegelt jouw leiderschap.Wil je weten hoe je dit concreet aanpakt?Download mijn gratis e-book en ontdek hoe je een team krijgt dat aan jouw standaard voldoet. 👉 https://jeteamoporde.nl/e-book/Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een gratis kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via www.jeteamoporde.nlVragen? Mail naar [email protected]

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related