L'actionnariat salarié est un mouvement récent qui a des effets importants, à la fois dans les entreprises et pour notre pays. Bien qu'il soit encore trop tôt pour mesurer pleinement ces changements, il est clair que ses conséquences sont et seront significatives, comme l'avait prédit le Général de Gaulle. Et c’est justement l’objet du nouvel épisode du Podcast Une Cession Presque Parfaite dans lequel j’ai eu le grand plaisir de recevoir Vincenzo FELDMANN et Sebastien Delaunay, avocats au sein du Cabinet Mayer Brown. Non seulement ce sont 2 pointures dans leur domaine mais surtout ils sont spécialisés dans les dispositifs d’actionnariat salarié et de Management Package. Et, même si de nombreuses Grandes Entreprises sont engagées dans la démocratisation de l'actionnariat salarié, il reste encore beaucoup à faire dans les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) et les Petites et Moyennes Entreprises (PME). Alors, dans cet épisode de 1h, Sebastien et Vincenzo vont évoquer entre autres : 👉Ce qu’est l'actionnariat salarié et quel est son rôle dans le contexte français 👉 Les avantages pour une entreprise d'adopter un système d'actionnariat salarié 👉 Les critères pour déterminer l'éligibilité des salariés à participer à un plan d'actionnariat-salarié 👉 Les différentes formes d'actionnariat salarié existantes en France 👉 Les critères et les conditions nécessaires pour qu'une entreprise puisse mettre en place un plan d'actionnariat salarié 👉 Les limites et les contraintes légales auxquelles les entreprises doivent faire face en matière d'actionnariat salarié 👉 Le processus de mise en place d'un plan d'actionnariat salarié au sein d'une entreprise 👉Comment les avantages fiscaux liés à l'actionnariat-salarié sont-ils traités au niveau des impôts sur le revenu et des cotisations sociales en France ? 👉 Quelles sont les règles concernant la cession des actions détenues par les employés actionnaires ? Bref, un échange passionnant avec des experts passionnés qui permet de sensibiliser les dirigeants sur l’importance et l’intérêt de mettre en place un tel dispositif. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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